Dr. Laura Schmitt, LL.M. (Connecticut)

• 25. Oktober 2016: Promotion an der Ruhr-Universität Bochum mit einer Arbeit zum Thema „Die Haftung betriebsverfassungsrechtlicher Gremien und ihrer Mitglieder“
• 27. August 2013: Zweite Juristische Staatsprüfung
• August 2011 – August 2013: Rechtsreferendarin am Kammergericht, u. a. mit Stationen beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales, bei Baker& McKenzie Rechtsanwälte und am Landesarbeitsgericht Berlin Brandenburg
• August 2010 – Mai 2011: LL.M.-Studium an der University of Connecticut School of Law, Hartford, Connecticut (USA)
• 1. März 2010: Erste Juristische Prüfung
• Oktober 2005 –  Oktober 2009: Studium der Rechtswissenschaft an der Freien Universität Berlin

• seit Oktober 2018: Akademische Rätin a. Z. am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsvergleichung an der Universität Hamburg
• Oktober 2016 – September 2018: Akademische Rätin a. Z. am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsvergleichung an der Ruhr-Universität Bochum
• Oktober 2013 – September 2016: Lehrbeauftragte an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin 
• August 2011 – September 2016: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachbereich Rechtswissenschaft an der Freien Universität Berlin
• Januar 2007 – Oktober 2009: Studentische Hilfskraft an der Freien Universität Berlin am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht (Prof. Dr. Frank Bayreuther), ehrenamtliche Tutorin und Arbeitsgemeinschaftsleiterin

• Juli 2017: Auszeichnung der Dissertation mit dem Aulinger-Preis für herausragende Dissertationen auf dem Gebiet des Wirtschaftsrechts an der Ruhr-Universität Bochum
• Juni 2017: Auszeichnung der Dissertation mit dem WHS-Wissenschaftspreis der Stiftung Theorie und Praxis des Arbeitsrechts 2017
• März 2012: Auszeichnung mit dem Lehrpreis der Freien Universität Berlin für den akademischen Nachwuchs
• Mai 2011: Auszeichnung mit dem University of Connecticut School of Law International Prize und dem Clark-Janis International Scholar Prize
• August 2010 – Mai 2011: LL.M.-Stipendiatin des Deutschen Akademischen Austauschdienstes 
• April 2011: Auszeichnung mit dem Absolventenpreis des Fachbereichs Rechtswissenschaft der Freien Universität Berlin
• November 2007 – September 2010: Stipendiatin der Studienstiftung des Deutschen Volkes

• Gesellschaft Junger Zivilrechtswissenschaftler e.V.
• Deutscher Sozialrechtsverband e.V.
• ELSA Alumni Deutschland e.V.
• ELSA-Berlin e.V.

• Individualarbeitsrecht, Fr, 19. Okt. 2018 [08:30] - Fr, 1. Feb. 2019 [10:00]
• HEX Arbeitsrecht, Do, 21. Mär. 2019 [09:00]-Fr, 22. Mär. 2019 [18:00]

I. MONOGRAPHIEN

• Die Haftung betriebsverfassungsrechtlicher Gremien und ihrer Mitglieder, Baden-Baden 2017, zugleich Dissertation Bochum 2016, ausgezeichnet mit dem Aulinger-Förderpreis 2017 der Ruhr-Universität Bochum und mit dem Preis der Stiftung Theorie und Praxis des Arbeitsrechts (Wolfgang Hromadka Stiftung) 2017

II. ERLÄUTERUNGSWERKE

• Kommentierung der §§ 3, 6, 9, 11 bis 13 EFZG, §§ 616-619 BGB, § 30 JArbSchG (mit Prof. Dr. Jochem Schmitt) sowie § 3a EFZG (Neukommentierung), in: Beck’sche Kommentare zum Arbeitsrecht: Entgeltfortzahlungsgesetz und Aufwendungsausgleichsgesetz, 8. Aufl. 2018
• Kommentierung der §§ 5-14 BEEG, in: Brose/Weth/Volk, Mutterschutzgesetz und Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz: MuSchG/BEEG, 9. Aufl. 2020 (im Erscheinen)

III. BEITRÄGE IN SAMMELWERKEN, HABDBÜCHERN UND LOSEBLATTWERKEN

• Die Rechtsstellung des Praktikanten de lege lata und de lege ferenda, in: Arbeitsrecht – für wen und wofür? Dokumentation der 4. Assistententagung im Arbeitsrecht, 2014, herausgegeben von Pötters, Stephan/ Stiebert, Tom/ Traut, Johannes, S. 37-69
• German Report, in: National effects of three EU directives on labour migration from third countries, 2016, herausgegeben von Hertzfeld-Olsson, Petra, S. 35-76 (mit Prof. Dr. Claudia Schubert)
• Europäisches Betriebsverfassungsrecht, in: Oetker/Preis (Hrsg.), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Systematische Darstellungen (Teil B), B 8300 (gemeinsam mit Prof. Dr. Claudia Schubert)

IV. AUFSÄTZE

• Kettenbefristung im Vertretungsfall – ein neuer Maßstab für die Missbrauchskontrolle?, ZESAR 2012, 369-379
• Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im Jahre 2012, ZfA 2013, 433-552 (mit Prof. Dr. Claudia Schubert)
• Wie „tickt“ eigentlich der Korrektor einer Zivilrechtsklausur?, Iurratio 4/2014 (mit Prof. Dr. Martin Schwab)
• Leiharbeit durch Rotkreuzschwestern? - Zulässigkeit und Grenzen mitgliedschaftlicher Arbeitspflichten, ZESAR 2017, 167-175
• Aktuelle Rechtsfragen bei der Kündigung schwerbehinderter Menschen, BB 2017, 2293-2300
• Whistleblowing revisited – Anpassungs- und Regelungsbedarf im deutschen Recht. Zugleich ein Beitrag zu den arbeitsrechtlichen Auswirkungen der Geheimnisschutzrichtlinie, RdA 2017, 365-373
• Das Bundesteilhabegesetz auf dem Prüfstand der UN-Behindertenrechtskonvention, NZS 2018, 247255
• Klausurrelevante Probleme beim Aus- und Wiedereinbau einer mangelhaften Kaufsache im Rahmen der Nacherfüllung, JURA 2018, 431-442
• Soziale Sicherung Selbstständiger – Reformbedarf und Entwicklungsperspektiven, SGb 2018, 541-548
• Verfassungsrechtliche Determinanten einer Reform der Alterssicherung Selbständiger, VSSR 2018, Heft 3
• Die Rügepflicht des Bestellers nach § 640 Abs. 2 BGB – ein schuldrechtliches Relikt (zur Veröffentlichung in der JR angenommen, erscheint voraussichtlich Januar 2019)
• Betriebsratshaftung für Kosten des Einigungsstellenverfahrens, jM 2019, 364-370
• Collective working conditions for everyone?! – Collective provisions with erga omnes effect and
  statutory extension of collective agreements from a German law perspective, ELLJ 2019, https://doi.org/10.1177/2031952519891179
• Durchführung von Massenentlassungen bei einer Mehrzahl von Arbeitnehmervertretungen im Betrieb - offene Fragen des Massenentlassungsrechts, ZESAR 2020, 53-61 (gemeinsam mit Prof. Dr.
  Claudia Schubert)
• Geheimnisschutz und Whistleblowing – Aktuelle Rechtslage und Überlegungen zur Umsetzung in
  Deutschland (im Erscheinen, NZA Beilage 2020)

V. URTEILSANMERKUNGEN

• Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 13.7.2017, Az. C-354/16 – Zur unionsrechtlichen Zulässigkeit der gespaltenen Rentenformel und der ratierlichen Berechnung der unverfallbaren Anwartschaft, EWiR 2017, 639-640
• Anmerkung zum Urteil des BAG vom 6.12.2017, Az. 5 AZR 118/17, AP EntgeltFG § 2 Nr. 18
• Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 5.6.2018, Az. C-677/16, ZESAR 2019, 88-91
• Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 4.10.2018, Az. C-12/17 – Kürzung des Mindestjahresurlaubs für Zeiten des Elternurlaubs unionsrechtskonform, EuZA 2019, 234-244
• Anmerkung zum Urteil des EuGH vom 13.12.2018, Az. C-385/17, GPR 2019, 249-253
• Anmerkung zum Urteil des BAG vom 12.2.2019, Az. 1 AZR 279/17, EWiR 2019, 381-382 (gemeinsam mit Prof. Dr. Claudia Schubert)

VI. HERAUSGEBERSCHAFT

• Strukturwandel im Privatrecht, Jahrbuch Junge Zivilrechtswissenschaft 2018 (gemeinsam mit Husemann/Korves/Rosenkranz/et al.), Baden-Baden 2019

VII. VORTRÄGE

• Die Rechtsstellung des Praktikanten de lege lata und de lege ferenda, 4. Assistententagung im Arbeitsrecht, Bonn, Juni 2014
• Die (vertragliche) Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder gegenüber Dritten, 18. Colloquium der Hans-Böckler-Stiftung zum Arbeits- und Sozialrecht für den wissenschaftlichen Nachwuchs, Kassel, Februar 2016
• German Social (Security) Law – Some Introductory Fundamentals, Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung Introduction to German Law and Legal Thinking an der HTW Berlin, Mai 2016
• Inklusion von Schwerbehinderten im Arbeitsrecht – die Reform des Bundesteilhabegesetzes und der Schutz vor Benachteiligungen nach dem AGG, Workshop des Instituts für Arbeitsrecht Berlin Bochum e.V., Berlin, Juni 2017 und Bochum, November 2017
• Neues zur Kündigung von Schwerbehinderten, Osnabrücker Gespräche zum Unternehmensrecht, April 2018
• Collective working conditions for everyone?! – Collective provisions with erga omnes effect
  versus statutory extension of collective agreements, 17th International Conference in Commemoration of Prof. Marco Biagi in Modena, März 2018 (gemeinsam mit Prof. Dr. Claudia Schubert)
• Geheimnisschutz und Whistleblowing – Aktuelle Rechtslage und Überlegungen zur Umsetzung in
  Deutschland, 15. Jahrestagung der Arbeitsgruppe Europäisches und Internationales Arbeits- und
  Sozialrecht (EIAS), Februar 2020, Hamburg

VIII. ORGANISIERTE TAGUNGEN

• Mitglied des Organisationsteams der 29. Jahrestagung der Gesellschaft Junger Zivilrechtswissenschaftler e.V. in Bochum vom 6. bis 9. September 2018