Prof. Dr. Claudia Schubert

Geboren am 26. Oktober 1976 in Suhl

Juristische Ausbildung

• Oktober 1995 – Juli 2000: Studium der Rechtswissenschaften an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
• Oktober 1997 – Oktober 1999: Aufbaustudium „Anglo-American and International Legal Studies“ an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Zertifikat
• 24. Juli 2000: Erste juristische Staatsprüfung
• Juli 2002: International Summer School „English Legal Methods“ Cambridge University/UK
• Mai 2003-Mai 2005: Referendariat im Bezirk des Kammergerichts
• 20. Mai 2005: Zweite juristische Staatsprüfung

Akademischer Werdegang

• August 2000 – April 2003: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Friedrich-Schiller-Universität Jena am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Wirtschaftsrecht
• Juni 2003: Promotion durch die Friedrich-Schiller-Universität Jena
• Oktober 2005 – Mai 2011: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Wirtschaftsrecht
• 10. November 2010: Habilitation durch die Rechtswissenschaftliche Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
• 1. Dezember 2010: Erteilung der Lehrbefugnis für die Fächer Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsvergleichung
• Februar 2011: Ruf auf eine W-2-Professur für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht am Fachbereich Rechtswissenschaft der Freien Universität Berlin
• 17. Mai 2011 – 25. Oktober 2013: Ordentliche Professorin an der Freien Universität Berlin
• 7. Februar 2013: Ruf auf eine W-3-Professur für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht am Fachbereich Rechtswissenschaft an der Universität Osnabrück (abgelehnt)
• 26. Oktober 2013 – 16. Mai 2014: Ordentliche Professorin an der Freien Universität Berlin (W 3)
• seit 17. Mai 2014: Ordentliche Professorin für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsvergleichung an der Ruhr-Universität Bochum
• Sommersemester 2017 und 2018: Gastprofessur an der Wirtschaftsuniversität Wien
• 23. Januar 2018: Ruf auf eine W-3-Professur für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Arbeitsrecht an der Fakultät für Rechtswissenschaft der Universität Hamburg (angenommen)

Stipendien, Preise und Drittmittel

• Juli 2002: Stipendium des DAAD für die Teilnahme an der International Summer School „English Legal Methods“ Cambridge University/UK
• Juni 2004: Promotionspreis der Friedrich-Schiller-Universität Jena
• November 2004 – Januar 2005: von-Moltke-Stipendium der Stiftung Temple Gift für die Auslandsstation bei Hogan&Hartson LLP in London
• 2012: Förderung durch die Fritz-Thyssen-Stiftung für die Deutsch-Chinesische Tagung zum Immobiliarsachenrecht und Methodenlehre
• 2014: Förderung des Handbuchs zum deutschen und russischen Arbeitsrecht durch die Hans-Böckler-Stiftung
• 2017: Förderung für eine deutsch-chinesische Tagung in 2018 durch die DFG

Tätigkeit in der akademischen Selbstverwaltung, Gremientätigkeit

• Oktober 2006 – Mai 2011: Prüferin für die universitäre Prüfung im Schwerpunktbereich Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
• August 2006 – 2007: Stellvertretendes Mitglied im Konsistorium der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
• Januar 2007 – April 2011: Stellvertretende Gleichstellungsbeauftragte der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
• Juli 2008 – Juli 2010: Mitglied im Allgeminen Fakultätsausschuss der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
• Mai 2011 – Juli 2012: Mitglied der Kommission für die Vergabe von Frauenfördermitteln am Fachbereich Rechtswissenschaft der FU Berlin
• Mai 2011 – April 2014: Mitglied der Studienstrukturreformkommission am Fachbereich Rechtswissenschaft der FU Berlin
• seit April 2012: Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Arbeitsrecht Berlin und Bochum e.V.
• Oktober 2012 – März 2014: Vertrauensdozentin der Studienstiftung des deutschen Volkes an der FU Berlin
• seit Mai 2014: Kooptiertes Mitglied im Verbandsausschuss des Arbeitgeberverbandes e.V.
• 2014-2018: Mitglied des Fakultätsrats der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum
• seit April 2016: Direktorin des Zentrums für Internationales der Juristischen Fakultät, Ruhr-Universität Bochum
• 2016-2018 Direktorin des Zentrums für Internationales der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum
• 2017-2018 Mitglied des Fakultätsrats der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum

Mitgliedschaften

• Vereinigung der Arbeitsrechtslehrer
• Deutscher Arbeitsgerichtsverband
• Internationale Gesellschaft für das Recht der Arbeit und der Sozialen Sicherheit
• Zivilrechtslehrervereinigung
• Gesellschaft für Rechtsvergleichung
• Deutscher Juristentag
• Deutscher Hochschulverband

• Rechtsgeschäftslehre
• Schadensersatzrecht
• Individualarbeitsrecht
• Kollektives Arbeitsrecht, insbesondere Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Europäisches und internationales Arbeitsrecht
• Recht der Unternehmensmitbestimmung
• Rechtsvergleichung: insbesondere China und Russland

I. Monographien

• Der Schutz der arbeitnehmerähnlichen Personen: zugleich ein Beitrag zum Zusammenwirken von Arbeits- und Wirtschaftsrecht mit zivilrechtlichen Generalklauseln, München 2004 (zugleich Diss. Jena 2003), 595 S.
• Die Wiedergutmachung immaterieller Schäden im Privatrecht (Habilitationsschrift), Tübingen 2013
• Schmerzensgeld – Karlsruher Forum 2016: Schmerzensgeld, Karlsruhe 2017
• Betriebliche Mitbestimmung in Unternehmen und Konzernen mit Matrixorganisation, Frankfurt 2017

II. Erläuterungswerke

• Bamberger/Roth (Hrsg.), Bürgerliches Gesetzbuch, 2. Aufl. 2007, §§ 249-252 (72 S.)
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 1. Aufl. 2009, §§ 48-58 (68 S.), §§ 230-236 (70 S.)
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 2. Aufl. 2011, §§ 48-58 (67 S.) §§ 230-236 (70 S.)
• Bamberger/Roth (Hrsg.), Bürgerliches Gesetzbuch, 3. Aufl. 2012, §§ 249-252 (73 S.)
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchner Kommentar zum BGB, 6. Aufl. 2012, § 242
  (gemeinsam mit G. Roth) (132 S.)
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 3. Aufl. 2013, §§ 48-58 (65 S.) §§ 230-236 (70 S.)
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchener Kommentar zum BGB, 7. Aufl. 2015, §§ 164-181 (269 S.)
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 4. Aufl. 2015, §§ 48-58 (66 S.), §§ 230-236 (73 S.)
• Franzen/Gallner/Oetker, Europäisches Arbeitsrecht, 1. Aufl. 2015,
  Art. 6 EUV (24 S.), Art. 12, 15, 16 GRC (27 S.), Art. 27-33, 51, 52 (112 S.), EMRK (90 S.), ESC (68 S.)
• Säcker/Rixecker/Oethker (Hrgs.), Münchener Kommentar zum BGB, 7. Aufl. 2016, § 242 (156 S.)
• Wißmann/Kleinsorge/Schubert, Mitbestimmungsrecht, 5. Aufl. 2017 , §§ 25, 27-33 MitbestG
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, §§ 48-58, 5. Aufl. 2017
• Franzen/Gallner/Oetker, Europäisches Arbeitsrecht, 2. Aufl. 2018
  Art. 6 EUV (27 S.), Art. 12, 15, 16 GRC (36 S.), Art. 27-33, 51, 52 (124 S.), EMRK (108 S.), ESC (77 S.), Richtlinie 2016/943/EU (26 S.)
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchener Kommentar zum BGB, §§ 164-181, 8. Aufl. (im Erscheinen)
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchener Kommentar zum BGB, § 242 (im Erscheinen)

III. Herausgeberschaften, Bandredaktion

• Entwicklungen im Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Festgabe zum 70. Geburtstag von Peter Kreutz, Frankfurt a. M. 2009, 134 S. (gemeinsam mit Jakob Hoffmann)
• Juristische Methodenlehre und Immobiliarsachenrecht, Tagungsband zur dritten deutsch-chinesischen Tagung an der Freien Universität Berlin vom 20.-23. August 2013, Tübingen 2015, 250 S.
  (gemeinsam mit Prof. Dr. Dr. Dres. h.c. Franz Jürgen Säcker und Prof. Dr. Hui Huang)
• Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, 742 S.
  (gemeinsam mit Alexander Kurennoy)
• Redaktion von Band 1 des Münchener Kommentars zum BGB, ab der 8. Aufl.

IV. Beiträge in Handbüchern, Festschriften und Loseblattwerken

• Europäisches Betriebsverfassungsrecht, in: Oetker/Preis (Hrsg.), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Systematische Darstellungen (Teil B), B 8300 (194 S.) (gemeinsam mit Prof. Dr. Hartmut Oetker)
• Die nachträgliche Änderung der Unternehmensmitbestimmung nach einer grenzüberschreitenden Verschmelzung, in: Schubert/Hoffmann (Hrsg.), Entwicklungen im Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Festgabe zum 70. Geburtstag von Peter Kreutz, 2009, S. 103-117
• § 2 (Parteien des Tarifvertrages und § 3 (Abschluss des Tarifvertrages), in Jacobs, Matthias/Krause, Rüdiger/Oetker, Hartmut/Schubert, Claudia: Tarifvertragsrecht, 2. Auflage, 2013
• Berechnungsdurchgriff bei der Dotierung von Sozialplänen und der Anpassung von Betriebsrenten – Arbeitsrecht in den Grenzen des Gesellschaftsrechts, Festschrift für Gerrick von Hoyningen-Huene, 2014, 441-460
• German Report, in: Hertzfeld-Olsson (Hrsg.), National effects of three EU directives on labour migration form Third countries, 2016, S.35-76 (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Dogmatische Einordnung und Leitprinzipien des Arbeitsrechts, in: Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, S. 45-64
• Haftung des Arbeitgebers für Aufwendungen und Schäden des Arbeitnehmers, in: Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, S. 182-191
• Recht auf Gleichbehandlung und Schutz vor Benachteiligungen, in: Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, S. 192-212
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Vereinbarung, in: Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, S. 339-353
• Zwischen den Stühlen – Pflichtenkollisionen durch die Bindung der Mitgliedstaaten an das Unionsrecht und die Menschenrechtsgarantien des Europarats?, in: Sui generis, Festskrift til Stein Evju, Mulder, Bernard Johann u.a. (Hrsg.), Oslo 2016, S. 580-592
• Der Ausgleich ideeller Schäden und die wirtschaftlichen Verhältnisse des Schädigers und des Geschädigte, in: Huber/Neumayr/Reisinger (Hrsg.), Festschrift für Karl-Heinz Danzl zum 65. Geburtstag, Wien 2017, 191-202
• Kollektivverträge und kleine dynamische Bezugnahmeklauseln beim Betriebsübergang – zum widersprüchlichen Umgang mit kollektiv geregelten Arbeitsbedingungen, in: Festschrift für Heinz Josef Willemsen zum 65. Geburtstag, 2018, S. 463-473
• Neue Beschäftigungsformen in der digitalen Wirtschaft – Rückzug des Arbeitsrechts?, Festschrift für Thomas Klebe zum 70. Geburtstag, 2018, S. 351-356
• Tarifverträge zum Schutz von Crowdworkern trotz Kartellverbot?, im Erscheinen
• Festschrift für Heinz Josef Willemsen zum 65. Geburtstag, 2018, S. 463-473

V. Aufsätze

• Ist der Außenseiter vor der Normsetzung durch die Tarifvertragsparteien geschützt? – Ein Beitrag zum sachlichen Schutzbereich der negativen Koalitionsfreiheit, RdA 2001, S. 199-207
• Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers nach betriebsbedingter Kündigung in der Insolvenz, ZIP 2002, S. 554-563
• Der Unternehmensbegriff im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, ZfA 2004, S. 253-282
• Die Lehre von der fehlerhaften Gesellschaft und das Haustürwiderrufsrecht – Gesellschaftsrecht und Verbraucherschutz im Konflikt, WM 2006, S. 1328-1335
• Die Arbeitnehmerbeteiligung bei der Europäischen Gesellschaft ohne Arbeitnehmer, ZESAR 2006, 340-348
• Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitender Verschmelzung, RdA 2007, S. 9-17
• Übungsklausur – Arbeitsrecht: Wirbel nach der Kündigung, JuS 2008, S. 52-58
• Der außerordentliche Finanzbedarf des Vereins – Möglichkeiten und Grenzen seiner Finanzierung, WM 2008, S. 1197-1204
• Europäische Grundfreiheiten und nationales Arbeitskampfrecht im Konflikt, RdA 2008, S. 289-299
• The national implementation of employee participation in the administrative board of the SE in the one-tier model, European Company and Financial Law Review (ECFR) 4 (2008) S. 422-452
• Die Bestellung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichts- und Verwaltungsorgan bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen – Insbesondere zur Übertragbarkeit ihrer Bestellung auf den Europäischen Betriebsrat -, ZIP 2009, S. 791-799
• Personelle Vielfalt als Element guter Unternehmensführung – die Empfehlung des Corporate Governance Kodex und die Rechtsfolgen ihrer unzureichenden Berücksichtigung (gemeinsam mit G. Jacobsen), WM 2011, 726 ff.
• Rechtmäßigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen gegen kirchliche Einrichtungen auf dem sog. Zweiten Weg, RdA 2011. 270-280
• Das Streikverbot für Beamte und das Streikrecht aus Art. 11 EMRK im Konflikt, AöR 137 (2012) S. 92-117
• Die Arbeitnehmerbeteiligung bei der Gründung einer SE durch Verschmelzung unter Beteiligung arbeitnehmerloser Aktiengesellschaften, RdA 2012, 146-155
• Der Diskriminierungsschutz der Organvertreter und die Kapitalverkehrsfreiheit der Investoren im Konflikt, ZIP 2013, 289-299
• Arbeitnehmerschutz für GmbH-Geschäftsführer, ZESAR 2013, 5-15
• Der Tarifvertrag in den Schranken Europas – Die Tarifautonomie als Bestandteil der europäischen Wirtschaftsordnung, ZfA 2013, 1-40
• Rechtswidrigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen in kirchlichen Einrichtungen auf dem Zweiten und Dritten Weg, Jahrbuch für Arbeitsrecht Bd. 50 (2013), 101- 128
• Zukunft der Mitarbeitervertretung in kirchlichen Einrichtungen, ZMV Sonderheft Tagung 2013, 21-31
• Collective Agreements within the Limits of Europe – Collective Autonomy as Part of the European Economic System, ELLJ 2013, 146
• Der Erholungsurlaub zwischen Arbeitsschutz und Entgelt – Kürzung unter Umrechnung des Urlaubsanspruchs und deren Folgen, NZA 2013, 1105-1112
• Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im Jahr 2012 (gemeinsam mit L. Schmitt), ZfA 2013, 433-552
• in russischer Sprache: Особенности трудовых отношений в нефтегазовом секторе в Германии – проблемы трудового права при разделении (Besonderheiten der Arbeitsverhältnisse im Öl- und Gassektor in Deutschland – arbeitsrechtliche Probleme des Unbundling)
• Der Urlaubsabgeltungsanspruch nach dem Abschied von der Surrogationsthese, RdA 2014, 9-16
• Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei den Schwellenwerten der Unternehmensmitbestimmung, NZA 2016, 1297-1303 (gemeinsam mit Christian Liese)
• Der Einfluss der Europäischen Menschenrechtskonvention auf das kirchliche Arbeitsrecht – ein Beitrag zur jüngeren Rechtsprechung des EGMR, KuR 2016, 165-180
• Beteiligung von Arbeitnehmern in ausländischen Betrieben und Tochtergesellschaften an der Unternehmensmitbestimmung in deutschen Konzernen, AG 2017, 369-378
• Neue Beschäftigungsformen in der digitalen Wirtschaft – Rückzug des Arbeitsrechts?, RdA 2018, 200-206
• Arbeitnehmerüberlassung in kirchlichen Einrichtungen, KuR 2018, 21-39
• Die Bindung des Erwerbers an kleine dynamische Bezugnahmeklauseln beim Betriebsübergang und ihre Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht – Besprechung zu EuGH vom 27.04.2017, C-680/15, Rs. Asklepios -, ZESAR 2018, 8-15

VI. Urteilsanmerkungen

• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 15.2.2005 – 9 AZR 51/04, EzA § 12a TVG Nr. 3 (23 S.), Tarifvertrag über arbeitnehmerähnliche Personen
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 12.7.2005 – VI ZR 132/04, LMK 2005, Heft 12 und becklink 161799, Restwertanrechnung
• Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte vom 11.1.2006 –
  Az. 52562/99 u. 52620/99, EAS EMRK Art. 11 Nr. 8 (15 S.), Unzulässigkeit von closed-shop-Vereinbarungen nach Art. 11 Abs. 1 EMRK
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 12.12.2006 – VI ZR 175/05, LMK 2007,
  becklink 221021, Ersatzfähigkeit von Rechtsanwaltskosten bei Selbstbeauftragung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 7.2.2007 – XII ZR 125/04, LMK 2007, becklink 236754, Aufklärungspflicht des Autovermieters über Unfallersatztarife
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 14.2.2007 – 7 ABR 26/06, EzA § 54 Nr. 3 (24 S.), Konzernbetriebsrat für die deutschen Unternehmen einer ausländischen Konzernobergesellschaft
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 8.5.2007 – 9 AZR 777/06, AP Nr. 15 zu
  § 611 BGB Arbeitnehmerähnlichkeit (17 S.), Kündigung einer arbeitnehmerähnlichen Person
• Anmerkung zu den Schlussanträgen von Generalanwalt Bot vom 7.7.2009 in der Rs. C-555/07 (Kücükdevici), EWiR 2009, 519, Europarechtswidrigkeit des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 2.7.2008 – 10 AZR 355/07, RdA 2010, 242 (5 S.), Internationale Zuständigkeit und rügelose Einlassung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 25.2.2010 – 1 BvR 230/09, EWiR 2010, 259, Verletzung der Vorlagepflicht zum EuGH
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 6.7.2010 – 2 BvR 2661/06 (Honeywell), EWir 2010, 685-686, Ultra-vires Akt, Unanwendbarkeit nationalen Gesetzesrechts, Vertrauensschutz
• Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshof vom 11.11.2010 – C-232/09 (Danosa),
  EuZA 2011,362-371, Kündigungsschutz für die Geschäftsführerin einer Kapitalgesellschaft während der Schwangerschaft – Gesundheitsschutz und Diskriminierungsschutz
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.12.2010 – 10 AZB 14/10, AP Nr. 68 zu
  § 5 ArbGG 1979, Arbeitnehmerähnlichkeit des Beschäftigten trotz der Gewährung eines Gründungszuschusses gem. §§ 57, 58 SGB III
• Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte vom 21.7.2011 – Appl. 28274/08, German Yearbook of International Law 2011, 753 -763, Kündigung wegen Whistleblowing
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 23.3.2011 – AZR 7/10, EZA § 10 AÜG
  Nr. 15, Equal Pay, wesentliche Arbeitsbedingungen nach § 10 Abs. 4 AÜG
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 16.2.2010 – 3 AZR 216/09, AP Nr. 50 zu
  § 77 BetrVG 1972 Betriebsvereinbarung (12 S.), Unzulässige Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten bei Betriebsrentenansprüchen im Rahmen der Betriebsvereinbarung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.3.2013 – 2 AZR 60/12, EWiR 2013, 693-694, Massenentlassung, unzureichende Konsultation, Unwirksamkeit der Kündigung
• The case of Afoa v. Port of Seattle: a German point of view, Comparative Labor Law & Policy Journal , Volume 36, Issue 1, Haftung des Eigentümers/Betreibers einer Arbeitsstätte, gesetzliche Unfallversicherung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 29.4. 2014 – VI ZR 246/12, JZ 2014, 1056-1060. Unvererblichkeit des Entschädigungsanspruchs wegen einer Persönlichkeitsverletzung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 20.2.2014 – 2 AZR 346/12, EWiR 2014, 635-636, Änderungskündigung und Massenentlassungsverfahren
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 24.9.2015 – 2 AZR 562/14, EWiR 2016, 253-256, Kein Anspruch eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers auf „Personalgestellung“ bei Betriebsaufspaltung und -verpachtung
• Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 17.12.2015 – C-407/14, EuZA 2016, 480-489, Keine Pflicht zur Einführung eines Strafschadensersatzes
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 22.9.2015 – 9 AZR 170/14, AP Nr. 76 zu
  § 7 BUrlG, Vererblichkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs
• Anmerkung zur Entscheidung des EuGH vom 15.11.2016 – Rs. C-258/15 (Sorondo), ZESAR 2017, 385-392 (gemeinsam mit Mirko Ahrends), Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung durch Einstellungshöchstalter

VII. Berichte, Rezensionen

• Daniela Pottschmidt. Arbeitnehmerähnliche Personen in Europa (Diss. Göttingen), Baden-Baden 2006, RdA 2006, 254 f.
• Tagungsbericht zum Symposium „Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität bei gemeinsamen Einrichtungen“, RdA 2010, S. 123-126
• Diskussionsbericht zum Symposium „Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität bei gemeinsamen Einrichtungen“, NZA-Beilage 1 zu Heft 2/2010, S. 34-35
• Baum, Harald u. a. (Hrsg.). Perspektiven des Wirtschaftsrechts. Deutsches, europäisches und internationales Handels-, Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht. Beiträge für Klaus J. Hopt aus Anlass seiner Emeritierung, Berlin 2008, RabelsZ 2011, S. 127-131
• Henssler, Martin/Braun, Axel. Arbeitsrecht in Europa, 3. Aufl., Köln 2011, zur Veröffentlichung in der ECFR vorgesehen
• Bader, Peter u.a. (Hrsg.), Festschrift für Gerhard Etzel zum 75. Geburtstag, Köln 2011, NZA 2012,
• Felix Hartmann. Negative Tarifvertragsfreiheit im deutschen und europäischen Arbeitsrecht (Habilitation), Soziales Recht (SR) 2015,70-75
• Fuchs/Franz/Marhold, Europäisches Arbeitsrecht, EuZA 2015, 397

Abgeschlossene Lehrveranstaltungen an der Universität Hamburg

Wintersemester 2018/2019.

• Vorlesung: Kollektives Arbeitsrecht I (2 SWS)
• Vorlesung: Vertragsrecht II (3 SWS)
• Vorlesung: Geschäftsführerrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Vertiefung Individualarbeitsrecht mit arbeitsrechtlichen Bezügen (3 SWS)

Abgeschlossene Lehrveranstaltungen an der Ruhr-Universität Bochum

Sommersemester 2018

• Vorlesung: Propädeutische Übung (2 SWS)
• Vorlesung: Sachenrecht II – Immobiliarsachenrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Vertiefungsvorlesung Europäisches und Internationales Arbeitsrecht (2 SWS)
• Übung: Simulierte Tarifverhandlungen
• Prüfungsseminar im Arbeitsrecht (3 SWS)

Wintersemester 2017/2018

• Vorlesung: Grundlehren des Bürgerlichen Recht I (4 SWS)
• Vorlesung: Kollektives Arbeitsrecht (2 SWS)
• Prüfungsseminar im kollektiven Arbeitsrecht (3 SWS)
• Exkursion zum Bundesgerichtshof
• Exkursion zu Hüttenwerke Krupp-Mannesmann in Duisburg

Sommersemester 2017

• Vorlesung: Betriebsverfassungsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung, einschließlich einer simulierten Verhandlung über eine Beteiligungsvereinbarung bei Gründung einer SE (2 SWS)
• Prüfungsseminar Individualarbeitsrecht (3 SWS)
• 2 Examensübungsklausuren Zivilrecht (1 SWS)

Wintersemester 2016/2017

• Vorlesung: Sachenrecht I - Mobiliarsachenrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Prüfungsseminar Kollektives Arbeitsrecht (3 SWS)
• Simulierte Sozialplanverhandlung (in Kooperation mit Justitiaren und Gewerkschaftsvertretern) mit Unterstützung des Rektorats im Universitätsprogramm „forschendes Lernen“
• Exkursion zur VW Osnabrück GmbH

Sommersemester 2016

• Vorlesung: Betriebsverfassungsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung (2 SWS)
• Prüfungsseminar Individualarbeitsrecht (3 SWS)
• Exzellenzkurs (2 SWS)

Wintersemester 2015/2016

• Vorlesung: Betriebsverfassungsrecht (2 SWS)
• Prüfungsseminar kollektives Arbeitsrecht (3 SWS)
• 2 Examensübungsklausuren Zivilrecht (1 SWS)

Sommersemester 2015

• Vorlesung: Betriebsverfassungsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung (2 SWS)
• Prüfungsseminar Arbeitsrecht (3 SWS)
• Exzellenzkurs (2 SWS)

Wintersemester 2014/2015

• Vorlesung: Betriebsverfassungsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung, einschließlich einer simulierten Verhandlung über eine Beteiligungsvereinbarung bei Gründung einer SE (2 SWS)
• Prüfungsseminar Individualarbeitsrecht (3 SWS)
• 2 Examensübungsklausuren Zivilrecht (1 SWS)
• Forschungsfreisemester
• Exkursion zum Deutschen Juristentag in Hannover

Sommersemester 2014

• Vorlesung: Grundzüge Arbeitsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung (2 SWS)
• Prüfungsseminar kollekives Arbeitsrecht (3 SWS)
• Exzellenzkurs (2 SWS)

Abgeschlossene Lehrveranstaltungen an der Freien Universität Berlin

Wintersemester 2013/2014

• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“ (2 SWS)
• Universitätsrepetitorium „Schuldrecht – Allgemeiner Teil“ (2 SWS)
• Universitätsrepetitorim „Schuldrecht – Gesetzliche Schuldverhältnisse“ (2 SWS)
• Universitäsrepetitorium: Allgmeine Rechtsgeschäftslehre“ (2 SWS)
• Seminar zum Vertretungs- und Absatzmittlerrecht (2 SWS)

Sommersemester 2013

• Vorlesung: „Europäisches und internationales Arbeitsrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Sachenrecht “ (4 SWS)
• Seminar zum europäischen und internationalen Arbeitsrecht“ (2 SWS)
• Übung im Individualarbeitsrecht (gemeinsam mit Prof. Dr. Schmitt)
• Examensübungsklausur Zivilrecht (0,5 SWS)

Wintersemester 2012/2013

• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“ (2 SWS)
• Universitätsrepetiorium „Schuldrecht – Gesetzliche Schuldverhältnisse“ (2 SWS)
• Universitätsrepetiorium „Schuldrecht – Allgemeiner Teil“ (2 SWS)
• Seminar zum internationalen kollektiven Arbeitsrecht (2 SWS)

Sommersemester 2012

• Vorlesung: „Europäisches und internationales Arbeitsrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Grundkurs Arbeitsrecht “ (3 SWS)
• Universitätsrepetitorium „Immobiliarsachenrecht“
• Universitätsrepetitorium „Sicherungsrecht“
• Seminar zum kollektiven Arbeitsrecht (2 SWS)

Wintersemester 2011/2012

• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Schuldrecht – Besonderer Teil “ (4 SWS mit 2 Hausarbeiten und Abschlussklausur)
• Universitätsrepetitorium „Schuldrecht – Allgmeiner Teil (2 SWS)
• Seminar zum Tarifvertragsrecht (2 SWS)

Sommersemester 2011

• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Europäisches und internationales Arbeitsrecht (2 SWS)
• Seminar zum AGB-Recht (2 SWS)

Abgeschlossene Lehrveranstaltungen an ausländischen Universitäten

Staatliche Universität Moskau

• 5./6. Dezember 2011: Deutsches Kapitalgesellschaftsrecht (Recht der GmbH und der AG, Corporate Governance, Unternehmensmitbestimmung (in deutscher Sprache)
• 17. Dezember 2012: Der Deutsche Corporate Governance Kodex Unternehmensmitbestimmung (in deutscher Sprache)
• 6./7. Oktober 2014: Grundzüge Kapitalgesellschaftsrecht – Der deutsche Corporate Governance Kodex Unternehmensmitbestimmung (in deutscher Sprache)
• 20./21. April 2014: Grundzüge Kapitalgesellschaftsrecht – Der deutsche Corporate Governance Kodex Unternehmensmitbestimmung (in englischer Sprache)

Universität Florenz

• 25. November 2014: Collective Bargaining und Collective Action as Fundamental Social Rights and the Impact of EU Law

Hebrew University Jerusalem

• 1. Januar 2017: Digitalisation of the working world and Crowdsourcing in: Labour Law Seminar (geleitet durch Prof. Dr. Guy Davidov

Wirstschaftsuniversität Wien

• Sommersemester 2017: Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (3 SWS)
• Sommersemster 2018: Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (3 SWS)