Prof. Dr. Claudia Schubert

Born on 26 October 1976 in Suhl

Legal education

• October 1995–July 2000: law studies at Friedrich Schiller University Jena
• October 1997–October 1999: graduate studies in “Anglo-American and International Legal Studies” (certificate program) at Friedrich Schiller University Jena
• 24 July 2000: first Staatsexamen (state examination)
• July 2002: international summer school: “English Legal Methods,” Cambridge University/UK
• May 2003–May 2005: legal traineeship at the Court of Appeals (Kammergericht)
• 20 May 2005: second Staatsexamen (state examination)

Résumé

• August 2000–April 2003: research associate within the Chair of Civil Law, Labour Law, and Commercial Law at Friedrich Schiller University Jena
• June 2003: doctorate at Friedrich Schiller University Jena
• October 2005–May 2011: research associate within the Christian Albrecht University Kiel Chair of Civil Law, Labor Law, and Commercial Law
• 10 November 2010: Habilitation within the Faculty of Law at Kiel University
• 1 December 2010: venia legendi for civil law, employment law, trade law, commercial law, and comparative law
• February 2011: appointed professor (W2) for civil law and labour law within the Faculty of Law at the FU Berlin
• 17 May 2011–25 October 2013: full professor at the FU Berlin
• 7 February 2013: offered a professorship (W3) for civil law and labour law within the Faculty of Law at Osnabrück University (declined)
• 26 October 2013–16 May 2014: full professor (W3) at the FU Berlin
• Since 17 May 2014: full professor for civil law, labour law, trade law, commercial law, and comparative law at Ruhr-Universität Bochum
• Summer Semester 2017 and 2018: visiting professor at Vienna University of Economics and Business (WU)

Grants, awards, third-party funding

• July 2002: DAAD grant for the international summer school on “English Legal Methods,” Cambridge University/UK
• June 2004: doctoral prize of the Friedrich Schiller University Jena
• November 2004–January 2005: von Moltke scholarship from the Temple Gift Foundation for an overseas placement at Hogan & Hartson LLP in London
• 2012: funding from the Fritz Thyssen Foundation for the Sino-German Symposium on Real Estate Law and Methodology
• 2014: funding from the Hans Böckler Foundation for a handbook on German and Russian employment law
• 2017: funding from the German Research Society (DFG) for a Sino-German symposium in 2018

Academic self-governance, committee work

• October 2006–May 2011: assessor for commercial law with a focus on employment law at Kiel University
• August 2006–August 2007: deputy member of the consistory at Kiel University
• January 2007–April 2011: deputy equal opportunity commissioner for the Faculty of Law at Kiel University
• July 2008–July 2010: member of the Faculty of Law’s general committee at Kiel University
• May 2011–July 2012: member of the Department of Law’s commission for awarding funding to women at the FU Berlin
• May 2011–April 2014: member of the Department of Law’s study reform commission at the FU Berlin
• Since April 2012: executive director of the employment law institute for Berlin and Bochum (Institut für Arbeitsrecht Berlin und Bochum e. V.)
• October 2012–March 2014: liaison officer for the German Academic Scholarship Foundation at the FU Berlin
• Since May 2014: co-opted member of the employer association committee (Arbeitgeberverband e. V.)
• Since April 2016: director of the center for international relations (Zentrum für Internationales) within the Faculty of Law at Ruhr-Universität Bochum
• Since 2019: Member of the International Advisory Board of the Italian Labour Law e-Journal
• since October 2019:  Substitute member of the faculty council
• since October 2019: Head of study programme “Master for foreign lawyers” at the University of Hamburg
• since March 2020: Member of task force e-learning of the faculty of law

Memberships

• Vereinigung der Arbeitsrechtslehrer
• Deutscher Arbeitsgerichtsverband e. V.
• International Society for Labor and Social Security Law (ISLSSL)
• Zivilrechtslehrervereinigung e. V.
• Gesellschaft für Rechtsvergleichung e. V.
• Deutscher Juristentag e. V.
• German Association of University Professors and Lecturers (Deutscher Hochschulverband, DHV)

• legal doctrine
• tort law
• individual employment law
• collective employment law, esp. collective bargaining law and industrial disputes
• European and international employment law
• company co-determination law
• comparative law (esp. China and Russia)

I. Monographien

• Der Schutz der arbeitnehmerähnlichen Personen: zugleich ein Beitrag zum Zusammenwirken von Arbeits- und Wirtschaftsrecht mit zivilrechtlichen Generalklauseln, München 2004 (zugleich Diss. Jena 2003), 595 S.
• Die Wiedergutmachung immaterieller Schäden im Privatrecht (zugleich Habilitationsschrift Kiel 2010), Tübingen 2013
• Karlsruher Forum 2016: Schmerzensgeld, Karlsruhe 2017
• Betriebliche Mitbestimmung in Unternehmen und Konzernen mit Matrixorganisation, Frankfurt 2017
• Das Unternehmensinteresse – Maßstab für die Organwalter von Aktiengesellschaften, Baden-Baden 2020

II. Erläuterungswerke

• Bamberger/Roth (Hrsg.), Bürgerliches Gesetzbuch, 2. Aufl. 2007, §§ 249-252 (72 S.)
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 1. Aufl. 2009, §§ 48-58 (68 S.), §§ 230-236 (70 S.)
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 2. Aufl. 2011, §§ 48-58 (67 S.) §§ 230-236 (70 S.)
• Bamberger/Roth (Hrsg.), Bürgerliches Gesetzbuch, 3. Aufl. 2012, §§ 249-252 (73 S.)
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchner Kommentar zum BGB, 6. Aufl. 2012, § 242 (gemeinsam mit G. Roth) (132 S.)
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 3. Aufl. 2013, §§ 48-58 (65 S.) §§ 230-236 (70 S.)
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchener Kommentar zum BGB, 7. Aufl. 2015, §§ 164-181 (269 S.)
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 4. Aufl. 2015, §§ 48-58 (66 S.), §§ 230-236 (73 S.)
• Franzen/Gallner/Oetker, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Aufl. 2020, Art. 6 EUV, Art. 12, 15, 16 GRC, Art. 27-33, 51, 52 GRC, EMRK, ESC, Richtlinie 2016/943/EU
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrgs.), Münchener Kommentar zum BGB, 7. Aufl. 2016, § 242 (156 S.)
• Wißmann/Kleinsorge/Schubert, Mitbestimmungsrecht, 5. Aufl. 2017, §§ 25, 27-33 MitbestG
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, §§ 48-58, 5. Aufl. 2017
• Franzen/Gallner/Oetker, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Aufl. 2020, Art. 6 EUV (21 S.), Art. 12, 15, 16 GRC (26 S.), Art. 27-33, 51, 52 (99 S.), EMRK (91 S.), ESC (61 S.), Richtlinie 2016/943/EU (36 S.)
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchener Kommentar zum BGB, §§ 164-181, 8. Aufl. 2018
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchener Kommentar zum BGB, § 242, 8. Aufl. 2019
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, §§ 48-58, 6. Aufl. 2019
• Franzen/Gallner/Oetker, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Aufl. 2020
  Art. 6 EUV, Art. 12, 15, 16 GRC, Art. 27-33, 51, 52 GRC, EMRK, ESC, Richtlinie 2016/943/EU
• Franzen/Gallner/Oetker, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Auflage 2022, EMRK, RESC (86 S.), Art. 6 EUV, Art. 27-33, 51, 52 GRC, Richtlinie (EU) 2016/943
• GK-BetrVG, 12. Aufl. 2022, §§ 112-112a BetrVG
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 7. Aufl. 2021, §§ 48-58
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchener Kommentar zum BGB, 9. Aufl. 2021, §§ 164-181
• Franzen/Gallner/Oetker, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Aufl. 2022 Art. 6 EUV, Art. 12, 15, 16 GRC, Art. 27-33, 51, 52 GRC, EMRK, ESC, Richtlinie (EU) 2016/943
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchener Kommentar zum BGB, 9. Aufl. 2022, § 242
• Wiese u. a., Gemeinschaftskommentar Betriebsverfassungsgesetz (GK-BetrVG), 12. Aufl. 2022, §§ 112, 112
• Franzen/Gallner/Oetker (Hrsg.), Europäisches Arbeitsrecht, 5. Aufl. 2024 Art. 6 EUV, Art. 12, 15, 16 GRC, Art. 27-33, 51, 52 GRC, EMRK, ESC, Richtlinie (EU) 2016/943
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, §§ 48-58, 8. Aufl. 2023

III. Herausgeberschaften, Bandredaktion

• Entwicklungen im Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Festgabe zum 70. Geburtstag von Peter Kreutz, Frankfurt a. M. 2009, 134 S. (gemeinsam mit Jakob Hoffmann)
• Juristische Methodenlehre und Immobiliarsachenrecht, Tagungsband zur dritten deutsch-chinesischen Tagung an der Freien Universität Berlin vom 20.-23. August 2013, Tübingen 2015, 250 S.
  (gemeinsam mit Franz Jürgen Säcker und Hui Huang)
• Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, 742 S.
  (gemeinsam mit Alexander Kurennoy)
• Bandredaktion für Bd. 1 des Münchener Kommentars zum BGB ab der 8. Aufl.
• Die Kodifikation der Vertragsfreiheit im chinesischen, deutschen und europäischen Zivilrecht, Beiträge der 6. Deutsch-Chinesischen Tagung am 26./27. Juli 2018 in Freiburg i. Br., Zeitschrift für Chinesisches Recht (gemeinsam mit Jan von Hein)
• Mitglied des International Advisory Board des Italian Labour Law e-Journal
• Economically-dependent Workers as Part of a Decent Economy – Comparative, European and International Perspective, München 2022
• Mit-Herausgeberin der Zeitschrift für Vergleichende Rechtswissenschaft

IV. Beiträge in Handbüchern, Festschriften und Loseblattwerken

• Europäisches Betriebsverfassungsrecht, in: Oetker/Preis (Hrsg.), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Systematische Darstellungen (Teil B), B 8300 (S. 194) (gemeinsam mit Hartmut Oetker)
• Die nachträgliche Änderung der Unternehmensmitbestimmung nach einer grenzüberschreitenden Verschmelzung, in: Schubert/Hoffmann (Hrsg.), Entwicklungen im Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Festgabe zum 70. Geburtstag von Peter Kreutz, 2009, S. 103-117
• § 2 (Parteien des Tarifvertrages und § 3 (Abschluss des Tarifvertrages), in Jacobs, Matthias/Krause, Rüdiger/Oetker, Hartmut/Schubert, Claudia: Tarifvertragsrecht, 2. Auflage, 2013
• Berechnungsdurchgriff bei der Dotierung von Sozialplänen und der Anpassung von Betriebsrenten – Arbeitsrecht in den Grenzen des Gesellschaftsrechts, Festschrift für Gerrick von Hoyningen-Huene, 2014, S. 441-460
• German Report, in: Hertzfeld-Olsson (Hrsg.), National effects of three EU directives on labour migration form Third countries, 2016, S. 35-76 (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Dogmatische Einordnung und Leitprinzipien des Arbeitsrechts, in: Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, S. 45-64
• Haftung des Arbeitgebers für Aufwendungen und Schäden des Arbeitnehmers, in: Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, S. 182-191
• Recht auf Gleichbehandlung und Schutz vor Benachteiligungen, in: Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, S. 192-212
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Vereinbarung, in: Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, S. 339-353
• Zwischen den Stühlen – Pflichtenkollisionen durch die Bindung der Mitgliedstaaten an das Unionsrecht und die Menschenrechtsgarantien des Europarats? in: Sui generis, Festskrift til Stein Evju, Mulder, Bernard Johann u.a. (Hrsg.), 2016, S. 580-592
• Der Ausgleich ideeller Schäden und die wirtschaftlichen Verhältnisse des Schädigers und des Geschädigte, in: Huber/Neumayr/Reisinger (Hrsg.), Festschrift für Karl-Heinz Danzl zum 65. Geburtstag, 2017, S. 191-202
  Kollektivverträge und kleine dynamische Bezugnahmeklauseln beim Betriebsübergang – zum widersprüchlichen Umgang mit kollektiv geregelten Arbeitsbedingungen, in: Festschrift für Heinz Josef Willemsen zum 65. Geburtstag, Bepler, Klaus u. a. (Hrsg.), 2018, S. 463-473
• Neue Beschäftigungsformen in der digitalen Wirtschaft – Rückzug des Arbeitsrechts? in: Digitalisierung der Arbeitswelt in Deutschland und Japan, Franz Josef Düwell, Haase, Karsten, Wolmerath, Martin (Hrsg.), 2018, S. 45-59
• Tarifverträge zum Schutz von Crowdworkern trotz Kartellverbot?, Festschrift für Thomas Klebe zum 70. Geburtstag, Deinert, Olaf u. a. (Hrsg.), 2018, S. 351-356
• „Einheit des öffentlichen Dienstes“ im europäischen Arbeitsrecht – zur Einbeziehung von Beamten in das europäische Arbeitsrecht, Festschrift für Franz Marhold, Brameshuber, Elisabeth u. a. (Hrsg.), Wien 2020, S. 739-751
• Europäisches Betriebsverfassungsrecht, in: Oetker/Preis, Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (EAS), B8300, 304 S. (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Zur Begrenzung der Vergütung von Vorstandsmitgliedern, in: Festschrift für Christine Windbichler, Bachmann, Gregor u. a. (Hrsg.), 2020, S. 1065-1080
• Die revidierte Europäische Sozialcharta und ihre Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht – Fortschritt unter Vorbehalt, in: Festschrift für Franz Josef Düwell: Auf dem Weg zu einem sozialen und inklusiven Rechtsstaat – Covid-19 als Herausforderung, Düwell, Nora u. a. (Hrsg.), 2021, S. 1021-1039
• Tarifautonomie und gesetzlicher Mindestlohn als Elemente einer sozialen Marktwirtschaft, in: Festschrift für Franz Jürgen Säcker zum 80. Geburtstag, Joost, Detlev/Oetker, Hartmut/Paschke, Marian (Hrsg.), 2021, S. 167-179
• Streik und Verhältnismäßigkeit, in: Festschrift für Ingrid Schmidt, Klapp, Micha u. a. (Hrsg.), 2021, S. 559-576
• Sicherung der Mindestvergütung von Soloselbstständigen in den Grenzen des Unionsrechts, in: Festschrift für Ulrich Preis zum 65. Geburtstag, Brose, Wiebke u. a. (Hrsg.), 2021, S. 1211-1223
• Fairness von KI-Algorithmen, in: Mainzer (Hrsg.), Handbuch der künstlichen Intelligenz, 2021 (gemeinsam mit Marc Hütt)
• Economically-dependent workers in the EU Member States, Germany, in: Schubert, Economically-dependent workers, 2022, 44-63
• Economically-dependent workers in the EU Member States, Comparative Analysis, in: Schubert, Economically-dependent workers, 2022, 188-222
• ‘Economically-dependent workers’ as Part of a Decent Economy – Final Conclusions and Proposals for Further Development, Germany, in: Schubert, Economically-dependent workers, 2022, 277-286
• Mitarbeitervertretung im Aufsichtsorgan kirchlicher Einrichtungen – Gegenwart und Zukunft, in: Gedächtnisschrift für Renate Oxenknecht-Witsch, Eder, Joachim/Joussen, Jacob/Fey, Detlev (Hrsg.), 2023, S.261-271
• Unternehmensinteresse und Nachhaltigkeitsziele, in: Arbeit, Wirtschaft, Recht, Festschrift für Martin Henssler zum 70. Geburtstag, Deckenbrock, Christian u.a.(Hrsg.), 2023, S. 1265-1277
• The Impact of Technological Disruption on German Labour Law: Risks and Opportunities, in: De Vos, Marc/Verhulp, Evert/Anderson, Gordon, The Cambridge Handbook of Technological Disruption in Employment and Labour Law, CUP 2024 (gemeinsam mit Patrick Rieger)
• Fairness von KI-Algorithmen, in: Mainzer, Klaus (Hrsg.), Philosophisches Handbuch Künstliche Intelligenz (im Druck) (gemeinsam mit Marc-Thorsten Hütt)
• Richtlinienvorschlag Plattformarbeit: Anwendungsbereich und Beschäftigungsstatus, in: Giesen/Junker/Rieble (Hrsg.), Arbeitsrechtsfragen bei Crowdworking und Plattformarbeit (München 2023), S. 69-89
• The impact of the Directive on EU labour law, in: Towards Adequate Minimum Wages in the EU Luca Ratti, Elisabeth Brameshuber, Vincenzo Pietrogiovanni Hart Publishing (2023) (im Druck)

V. Aufsätze

• Ist der Außenseiter vor der Normsetzung durch die Tarifvertragsparteien geschützt? – Ein Beitrag zum sachlichen Schutzbereich der negativen Koalitionsfreiheit, RdA 2001, S. 199-207
• Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers nach betriebsbedingter Kündigung in der Insolvenz, ZIP 2002, S. 554-563
• Der Unternehmensbegriff im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, ZfA 2004, S. 253-282
• Die Lehre von der fehlerhaften Gesellschaft und das Haustürwiderrufsrecht – Gesellschaftsrecht und Verbraucherschutz im Konflikt, WM 2006, S. 1328-1335
• Die Arbeitnehmerbeteiligung bei der Europäischen Gesellschaft ohne Arbeitnehmer, ZESAR 2006, S. 340-348
• Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitender Verschmelzung, RdA 2007, S. 9-17
• Übungsklausur – Arbeitsrecht: Wirbel nach der Kündigung, JuS 2008, S. 52-58
• Der außerordentliche Finanzbedarf des Vereins – Möglichkeiten und Grenzen seiner Finanzierung, WM 2008, S. 1197-1204
• Europäische Grundfreiheiten und nationales Arbeitskampfrecht im Konflikt, RdA 2008, S. 289-299
• The national implementation of employee participation in the administrative board of the SE in the one-tier model, European Company and Financial Law Review (ECFR) 4 (2008) S. 422-452
• Die Bestellung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichts- und Verwaltungsorgan bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen – Insbesondere zur Übertragbarkeit ihrer Bestellung auf den Europäischen Betriebsrat -, ZIP 2009, S. 791-799
• Personelle Vielfalt als Element guter Unternehmensführung – die Empfehlung des Corporate Governance Kodex und die Rechtsfolgen ihrer unzureichenden Berücksichtigung (gemeinsam mit G. Jacobsen), WM 2011, S. 726 ff.
• Rechtmäßigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen gegen kirchliche Einrichtungen auf dem sog. Zweiten Weg, RdA 2011, S. 270-280
• Das Streikverbot für Beamte und das Streikrecht aus Art. 11 EMRK im Konflikt, AöR 137 (2012) S. 92-117
• Die Arbeitnehmerbeteiligung bei der Gründung einer SE durch Verschmelzung unter Beteiligung arbeitnehmerloser Aktiengesellschaften, RdA 2012, S. 146-155
• Der Diskriminierungsschutz der Organvertreter und die Kapitalverkehrsfreiheit der Investoren im Konflikt, ZIP 2013, S. 289-299
• Arbeitnehmerschutz für GmbH-Geschäftsführer, ZESAR 2013, S. 5-15
• Der Tarifvertrag in den Schranken Europas – Die Tarifautonomie als Bestandteil der europäischen Wirtschaftsordnung, ZfA 2013, S. 1-40
• Rechtswidrigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen in kirchlichen Einrichtungen auf dem Zweiten und Dritten Weg, Jahrbuch für Arbeitsrecht Bd. 50 (2013), S. 101- 128
• Zukunft der Mitarbeitervertretung in kirchlichen Einrichtungen, ZMV Sonderheft Tagung 2013, S. 21-31
• Collective Agreements within the Limits of Europe – Collective Autonomy as Part of the European Economic System, ELLJ 2013, S. 146
• Der Erholungsurlaub zwischen Arbeitsschutz und Entgelt – Kürzung unter Umrechnung des Urlaubsanspruchs und deren Folgen, NZA 2013, S. 1105-1112
• Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im Jahr 2012, ZfA 2013, S. 433-552 (gemeinsam mit Laura Schmitt, LL.M); in russischer Sprache: Особенности трудовых отношений в нефтегазовом секторе в Германии – проблемы трудового права при разделении (Besonderheiten der Arbeits- verhältnisse im Öl- und Gassektor in Deutschland – arbeitsrechtliche Probleme des Un- bundling)
• Der Urlaubsabgeltungsanspruch nach dem Abschied von der Surrogationsthese, zur Veröffentlichung RdA 2014, S. 9-16
• Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei den Schwellenwerten der Unternehmensmitbestimmung, NZA 2016, S. 1297-1303 (gemeinsam mit Christian Liese)
• Der Einfluss der Europäischen Menschenrechtskonvention auf das kirchliche Arbeitsrecht – ein Beitrag zur jüngeren Rechtsprechung des EGMR, KuR 2016, S. 165-180
• Beteiligung von Arbeitnehmern in ausländischen Betrieben und Tochtergesellschaften an der Unternehmensmitbestimmung in deutschen Konzernen, AG 2017, S. 369-378
• Neue Beschäftigungsformen in der digitalen Wirtschaft – Rückzug des Arbeitsrechts?, RdA 2018, S. 200-206
• Arbeitnehmerüberlassung in kirchlichen Einrichtungen, KuR 2018, S. 21-39
• Die Bindung des Erwerbers an kleine dynamische Bezugnahmeklauseln beim Betriebsübergang und ihre Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht – Besprechung zu EuGH vom 27.04.2017, C-680/15, Rs. Asklepios -, ZESAR 2018, S. 8-15
• Dynamische Bezugnahmeklauseln auf AVR und die Folgen des Betriebsübergangs der kirchlichen Einrichtung auf einen weltlichen Arbeitgeber – Anmerkung zu BAG vom 23.11.2017 – 6 AZR 739/15 und 6 AZR 683/16, RdA 2018, S. 367-372
• Economy-on-Demand and the Fairness of Algorithms, ELLJ 2019, https://doi.org/10.1177/2031952519829082  (gemeinsam mit Marc-Thorsten Hütt)
• Betriebsübergang und Funktionsnachfolge - eine Abgrenzung im Gerichtsverbund, ZESAR 2019, S. 153-159
• Konzernstrukturen und Arbeitsrecht – Arbeitsrecht in Konzernen mit Matrixorganisation, DRdA 2019, 407-415
• Der Grundsatz von Treu und Glauben (§§ 6, 7 AT ZGB), ZChinR 2019, S. 34-41
• Collective Working Conditions for Everyone?! – Collective Provisions with Erga Omnes Effect and Statutory Extension of Collective Agreements from a German Law Perspective, ELLJ 2019, https://doi.org/10.1177/2031952519891179 (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Beschäftigung durch Online-Plattformen im Rechtsvergleich – Zur Rechtsstellung von Fahrern bei Fahr- und Kurierdiensten in Europa, ZVglRWiss 2019, 341 ff.
• Durchführung von Massenentlassungen bei einer Mehrzahl von Arbeitnehmervertretungen im Betrieb – offene Fragen des Massenentlassungsrechts, ZESAR 2020, 53-61 (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Kirchliches Arbeitsrecht im Mehr-Ebenen-System des Rechts – die Rechtsprechung des EuGH in den Rechtssachen I.R. und Egenberger im Licht der EMRK, demnächst in KuR1/2020
• Wegfall der Mehrstaatlichkeit und der Konzernzugehörigkeit einer SE – Auswirkungen auf die Arbeitnehmerbeteiligung in der SE, AG 2020, 205-213
• Schutz von Beamten durch das europäische Arbeitsrecht – ein Gebot des Gleichheitssatzes und der effektiven Umsetzung des Unionsrechts, ZESAR 2020, 147-154
• Die Grundrechtecharta der Europäischen Union als Mittel zur Expansion des Unionsrechts?, demnächst in EuZA 2020, 302-319
• Crowdworker – Arbeitnehmer, arbeitnehmerähnliche Person oder Selbständiger – zu- gleich eine Besprechung zum Urteil des LAG München vom 4.12.2019 – 8 Sa 146/19, RdA 2020, 248-255
• Kirchliches Arbeitsrecht im Mehr-Ebenen-System des Rechts, KuR 2020, 40-56
• Leistungsstörungen bei langfristigen Nutzungsverträgen durch hoheitliche Öffnungsver- bote für den Publikumsverkehr, BB 2020, 2563-2570 (gemeinsam mit Franz Jürgen Säcker)
• Betriebszugehörigkeit von Arbeitnehmern in Konzernen mit Matrixorganisation oder agi-ler Organisation – Überlegungen anlässlich der Betriebsratswahlen, NZA 2022, 145-152
• Grenzen der Gesetzeskorrektur durch § 242 BGB bei der AGB-Kontrolle – am Beispiel der Rechtsfolgen einer unwirksamen Renovierungsklausel, http://doi.org/10.1515/juru-2022-2146 (Printfassung im Druck) (gemeinsam mit Patrick Rieger)
• Neutralitätspolitik privater Unternehmen in den Grenzen des Antidiskriminierungsrechts – Besprechungsaufsatz zum EuGH-Urteil v. 15.7.2021 – C-804/18, C-341/19, ZfA 2022, 441-451
• Geldentschädigung wegen der Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts – vom Anspruch sui generis zum Schadensersatzanspruch, JZ 2022, 737-744 (gemeinsam mit Johannes Ipsen)
• Kollektivverträge für Solo-Selbstständige nach dem Entwurf der Leitlinien der Europäi-schen Kommission – Sozialpartnerschaft für kleine Selbstständige, ZESAR 2022, 318-325
• Arbeit in der Plattformökonomie, NZA 2022, Sonderheft Nr. 1, 5-15
• One sanction fits all? – Die Unwirksamkeit der Kündigung bei Fehlern im Massenent-lassungsverfahren als unverhältnismäßige Sanktion, Jahrbuch für Arbeitsrecht, Bd. 59 (2022) 81-105 (im Druck) (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Arbeitnehmerfreizügigkeit und Anerkennung von Vordienstzeiten in Gesundheitsberufen, ZESAR 2022, 467-473 (gemeinsam mit Debora Prüwer)
• Kollektivverträge für Solo-Selbstständige nach dem Entwurf der Leitlinien der Europäischen Kommission – Sozialpartnerschaft für kleine Selbstständige, ZESAR 2022, 318-325
• Unternehmensmobilität im EU-Binnenmarkt – Mitbestimmung der Arbeitnehmer nach der Umwandlungsrichtlinie, ZGR Sonderheft 2023, 165-194
• Anmerkung zur Entscheidung der Großen Kammer des EuGH vom 15.7.2021 – C-804/18, C-341/19, NZA 2021, 1085 (WABE/MH Müller Handel), ZfA 2022, 441-451
• Anrechnung des böswillig unterlassenen Erwerbs auf den Annahmeverzugslohn während des Kündigungsschutzprozesses - zum Einsatz von Legal Tech zur Arbeitsvermittlung, BB 2023, 55-61 (gemeinsam mit Bjarne Joergensen)
• Mitbestimmungssicherung bei grenzüberschreitender Umwandlung – Arbeitnehmerbeteiligung nach Maßgabe des MgVG und des MgFSG, ZfA 2023, 339-366 ff.
• Sicherstellung des Geschäftsbetriebs bei selbständigen Buchhaltern, BBK 2023. 1015-1023
• The impact of the Guidelines on collective agreements for solo self-employed persons - a comparative analysis, Zeitschrift für vergleichende Rechtswissenschaft 2023, 490-494
• Guidelines on the application of Article 101 of the TFEU to collective agreements regarding the working conditions of solo self-employed persons, Zeitschrift für vergleichende Rechtswissenschaft 2023, 363-380

VI. Urteilsanmerkungen

• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 15.2.2005 – 9 AZR 51/04, EzA § 12a TVG Nr. 3 (23 S.), Tarifvertrag über arbeitnehmerähnliche Personen
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 12.7.2005 – VI ZR 132/04, LMK 2005, Heft 12 und becklink 161799, Restwertanrechnung
• Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte vom 11.1.2006 –
  Az. 52562/99 u. 52620/99, EAS EMRK Art. 11 Nr. 8 (15 S.), Unzulässigkeit von closed-shop-Vereinbarungen nach Art. 11 Abs. 1 EMRK
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 12.12.2006 – VI ZR 175/05, LMK 2007,
  becklink 221021, Ersatzfähigkeit von Rechtsanwaltskosten bei Selbstbeauftragung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 7.2.2007 – XII ZR 125/04, LMK 2007, becklink 236754, Aufklärungspflicht des Autovermieters über Unfallersatztarife
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 14.2.2007 – 7 ABR 26/06, EzA § 54 Nr. 3 (24 S.), Konzernbetriebsrat für die deutschen Unternehmen einer ausländischen Konzernobergesellschaft
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 8.5.2007 – 9 AZR 777/06, AP Nr. 15 zu § 611 BGB Arbeitnehmerähnlichkeit (17 S.), Kündigung einer arbeitnehmerähnlichen Person
• Anmerkung zu den Schlussanträgen von Generalanwalt Bot vom 7.7.2009 in der Rs. C-555/07 (Kücükdevici), EWiR 2009, 519, Europarechtswidrigkeit des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 2.7.2008 – 10 AZR 355/07, RdA 2010, 242 (5 S.), Internationale Zuständigkeit und rügelose Einlassung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 25.2.2010 – 1 BvR 230/09, EWiR 2010, 259, Verletzung der Vorlagepflicht zum EuGH
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 6.7.2010 – 2 BvR 2661/06 (Honeywell), EWir 2010, 685-686, Ultra-vires Akt, Unanwendbarkeit nationalen Gesetzesrechts, Vertrauensschutz
• Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshof vom 11.11.2010 – C-232/09 (Danosa), EuZA 2011,362-371, Kündigungsschutz für die Geschäftsführerin einer Kapitalgesellschaft während der Schwangerschaft – Gesundheitsschutz und Diskriminierungsschutz
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.12.2010 – 10 AZB 14/10, AP Nr. 68 zu
  § 5 ArbGG 1979, Arbeitnehmerähnlichkeit des Beschäftigten trotz der Gewährung eines Gründungszuschusses gem. §§ 57, 58 SGB III
• Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte vom 21.7.2011 – Appl. 28274/08, German Yearbook of International Law 2011, 753 -763, Kündigung wegen Whistleblowing
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 23.3.2011 – AZR 7/10, EZA § 10 AÜG
  Nr. 15, Equal Pay, wesentliche Arbeitsbedingungen nach § 10 Abs. 4 AÜG
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 16.2.2010 – 3 AZR 216/09, AP Nr. 50 zu § 77 BetrVG 1972 Betriebsvereinbarung (12 S.), Unzulässige Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten bei Betriebsrentenansprüchen im Rahmen der Betriebsvereinbarung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.3.2013 – 2 AZR 60/12, EWiR 2013, 693-694, Massenentlassung, unzureichende Konsultation, Unwirksamkeit der Kündigung
• The case of Afoa v. Port of Seattle: a German point of view, Comparative Labor Law & Policy Journal , Volume 36, Issue 1, Haftung des Eigentümers/Betreibers einer Arbeitsstätte, gesetzliche Unfallversicherung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 29.4. 2014 – VI ZR 246/12, JZ 2014, 1056-1060. Unvererblichkeit des Entschädigungsanspruchs wegen einer Persönlichkeitsverletzung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 20.2.2014 – 2 AZR 346/12, EWiR 2014, 635-636, Änderungskündigung und Massenentlassungsverfahren
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 24.9.2015 – 2 AZR 562/14, EWiR 2016, 253-256, Kein Anspruch eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers auf „Personalgestellung“ bei Betriebsaufspaltung und -verpachtung
• Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 17.12.2015 – C-407/14, EuZA 2016, 480-489, Keine Pflicht zur Einführung eines Strafschadensersatzes
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 22.9.2015 – 9 AZR 170/14, AP Nr. 76 zu § 7 BUrlG, Vererblichkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs
• Anmerkung zur Entscheidung des EuGH vom 15.11.2016 – Rs. C-258/15 (Sorondo), ZESAR 2017, 385-392 (gemeinsam mit Mirko Ahrends), Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung durch Einstellungshöchstalter
• Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 12.2.2019 – 1 AZR 279/17 (gemeinsam mit Laura Schmitt), Anrechnung des Nachteilsausgleichs auf die Sozialplanansprüche
• Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 11.12.2018 – 3 AZR 380/17, AP BetrAVG § 1 Ablösung Nr. 78, Betriebsvereinbarungsoffene AGB, Günstigkeitsprinzip
• Anmerkung zur Entscheidung des BVerfG vom 13.9.2019 – 1 BvR 1/16, demnächst in EWiR 2020, Verfassungsmäßigkeit der Anforderungen an die Tariffähigkeit von Arbeitnehmervereinigungen
• Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 13.2.2020 – 6 AZR 146/19, EWiR 2020, 509-510 ▪ Konsultation der Betriebsräte im Massenentlassungsverfahren (Air Berlin)
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 29.9.2020 – 9 AZR 364/19, AP BUrlG § 7 Nr. 100 (Befristung des tariflichen Mehrurlaubs - Gleichbehandlung – Behinderung)
• Anmerkung zu einer Entscheidung des BGH, Urteil vom 14.01.2021 (III ZR 168/19) - Zu den Sicherungspflichten der Betreiber von Pflegeheimen, JR 2022, 123-129
• Anmerkung zum Urteil des BGH vom 25.07.2023 (VIa ZR 485/21, JR 2023, 434) - Zur Vorteilsausgleichung und ihren Grenzen im Dieseskandal, JR 2023, 434-441 (gemeinsam mit Carla Wilhelm)
• Mitbestimmungssicherung bei der SE-Gründung durch Umwandlung – EuGH v. 18.10.2022, C-677/20 (IG Metall und ver.di), ZGR 2023, 245-259
• Kein unionsrechtlicher Anspruch auf erneuten Urlaub bei Corona-Quarantäne während des bezahlten Erholungsurlaubs, EWiR 2023, 533-535
• Anmerkung zum Urteil des BAG vom 20.12.2022 – 9 AZR 401/19, AP BurlG § 7 Nr. 108 (Verfall von Urlaubsansprüchen trotz fehlender Mitwirkung)

VII. Berichte, Rezensionen

• Daniela Pottschmidt. Arbeitnehmerähnliche Personen in Europa (Diss. Göttingen), Baden-Baden 2006, RdA 2006, 254 f.
• Tagungsbericht zum Symposium „Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität bei gemeinsamen Einrichtungen“, RdA 2010, S. 123-126
• Diskussionsbericht zum Symposium „Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität bei gemeinsamen Einrichtungen“, NZA-Beilage 1 zu Heft 2/2010, S. 34-35
• Baum, Harald u. a. (Hrsg.). Perspektiven des Wirtschaftsrechts. Deutsches, europäisches und internationales Handels-, Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht. Beiträge für Klaus J. Hopt aus Anlass seiner Emeritierung, Berlin 2008, RabelsZ 2011, S. 127-131
• Henssler, Martin/Braun, Axel. Arbeitsrecht in Europa, 3. Aufl., Köln 2011, zur Veröffentlichung in der ECFR vorgesehen
• Bader, Peter u.a. (Hrsg.), Festschrift für Gerhard Etzel zum 75. Geburtstag, Köln 2011, NZA 2012,
• Felix Hartmann. Negative Tarifvertragsfreiheit im deutschen und europäischen Arbeitsrecht (Habilitation), Soziales Recht (SR) 2015,70-75
• Fuchs, Maximilian/Marhold, Franz, Europäisches Arbeitsrecht, 5. Aufl. 2015, EuZA 2015, S. 397
• Maschmann, Frank/Fritz, Joachim, Matrixorganisation, 2019, NZG 2019, S. 978
• Joussen, Jacob/Mestwerdt, Wilhelm/Nause, Helmut/Spelge, Karin, MgVG EKD, 2020, ZMV 2020, Heft 6 
• Povedano Peramato, Alberto, Streikrecht und Arbeitsvölkerrecht. Zur Wirkungsweise völkervertragsrechtlicher Vorgaben auf die nationale Rechtsordnung am Beispiel zulässiger Streikziele, Berlin 2020, RdA2021, 255 f.
• Interessenausgleich und Sozialplan - ein Planspiel für Studierende zum kollektiven Ar-beitsrecht, in: Gröbel, Rainer/Dransfeld-Haase, Inga, Strategische Personalarbeit in der Transformation, Frankfurt a.M. 2022 (gemeinsam mit Anna Engfer, Svenja Laurich, Christian Vetter)

Finished courses at the University of Hamburg

Wintersemester 2023/2024

• Vorlesung Arbeitsrecht (Pflichtfach)
• Vorlesung Vertiefung Individualarbeitsrecht
• Moot Court beim BAG
• Exkursion zu LH Technik
• Exkursion zum LAG Hamburg

Sommersemester 2023

• Vorlesung BGB - Allgemeiner Teil
• Vorlesung Mitbestimmung im Betrieb und Unternehmen
• Vorlesung Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Übung im kollektiven Arbeitsrecht

Wintersemester 2022/23

• Vorlesung Vertiefung Individualarbeitsrecht
• Vorlesung Individualarbeitsrecht (Pflichtfach)
• Vorlesung Vertragsrecht I
• Vorlesung Vertragsrecht II
• Übung im kollektiven Arbeitsrecht
• Vorlesung Geschäftsführerrecht
• Vorlesung Vertragsgestaltung im Arbeits- und Geschäftsführerrecht

Sommersemester 2022

• Vorlesung BGB – Allgemeiner Teil
• Vorlesung Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen
• Vorlesung Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Examensübungsklausuren Zivilrecht
• Exkursion zum LAG Hamburg

Wintersemester 2021/2022

• Vorlesung Mehrpersonenverhältnisse
• Vorlesung Individualarbeitsrecht (Pflichtfach)
• Vorlesung Vertiefung Individualarbeitsrecht
• Vorlesung Geschäftsführerrecht
• Examensübungsklausuren Zivilrecht

Sommersemester 2021

• Vorlesung Vertragsrecht II
• Vorlesung Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen
• Vorlesung Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Examensübungsklausuren Zivilrecht
• Verhandeln, Gestalten, Entscheiden – Colloquium angewandte Arbeitsrechtswissenschaft

Wintersemester 2020/2021

• Vorlesung: Geschäftsführer- und Vorstandsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Individualarbeitsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Vertiefung Individualarbeitsrecht (3 SWS)

Sommersemester 2020

• Vorlesung: Sachenrecht I (2 SWS)
• Vorlesung: Koalitions-, Tarif- und Arbeitskampfrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen (2 SWS)
• Seminar: Verhandeln, Gestalten, Entscheiden – Colloquium angewandte Arbeitsrechtswissenschaft

Wintersemester 2019/2020 (Forschungsfreisemester)

Sommersemester 2019

• Vorlesung: Vertragsrecht II (3 SW)
• Vorlesung: Koalitions-, Tarif- und Arbeitskampfrecht (2 SW)
• Vorlesung: Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen (2 SW)
• Seminar: Verhandeln, Gestalten, Entscheiden – Colloquium angewandte Arbeitsrechtswissenschaft

Wintersemester 2018/2019

• Vorlesung: Kollektives Arbeitsrecht I (2 SWS)
• Vorlesung: Vertragsrecht II (3 SWS)
• Vorlesung: Geschäftsführerrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Vertiefung Individualarbeitsrecht mit arbeitsrechtlichen Bezügen (3 SWS)

Abgeschlossene Lehrveranstaltungen an der Ruhr-Universität Bochum

Sommersemester 2018

• Vorlesung: „Propädeutische Übung“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Sachenrecht II – Immobiliarsachenrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Vertiefungsvorlesung Europäisches und Internationales Arbeitsrecht“ (2 SWS)
• Übung:“Simulierte Tarifverhandlugnen“ (2 SWS)
• Prüfungsseminar im Arbeitsrecht (3 SWS)

Wintersemester 2017/2018

• Vorlesung: „Grundlehren des Bürgerlichen Recht I“ (4 SWS)
• Vorlesung: „Kollektives Arbeitsrecht“ (2 SWS)
• Prüfungsseminar im kollektiven Arbeitsrecht (3 SWS)

Sommersemester 2017

• Vorlesung: „Betriebsverfassungsrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung“, einschließlich einer simulierten Verhandlung über eine Beteiligungsvereinbarung bei Gründung einer SE (2 SWS)
• Prüfungsseminar „Individualarbeitsrecht“ (3 SWS)
• 2 Examensübungsklausuren Zivilrecht“ (1 SWS)

Wintersemester 2016/2017

• Vorlesung: „Mobiliarsachenrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“
• Prüfungsseminar „Kollektives Arbeitsrecht“ (3 SWS)
• 2 Simulierte Sozialplanverhandlung (in Kooperation mit Justitiaren und Gewerkschaftsvertretern) mit Unterstützung des Rektorats im Universitätsprogramm „Forschendes Lernen“
• Exkursion zur VW Osnabrück GmbH

Sommersemester 2016

• Vorlesung: „Betriebsverfassungsrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung“ (2 SWS)
• Prüfungsseminar „Individualarbeitsrecht“ (3 SWS)
• Exzellenzkurs (2 SWS)

Wintersemester 2015/2016

• Vorlesung: „Betriebsverfassungsrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung“, einschließlich einer simulierten Verhandlung über eine Beteiligungsvereinbarung bei Gründung einer SE (2 SWS)
• Prüfungsseminar „Individualarbeitsrecht“ (3 SWS)
• 2 Examensübungsklausuren Zivilrecht“ (1 SWS)

Sommersemester 2015

• Vorlesung: „Betriebsverfassungsrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung“ (2 SWS)
• Prüfungsseminar „Individualarbeitsrecht“ (3 SWS)
• Exzellenzkurs (2 SWS)

Wintersemester 2014/2015

• Vorlesung: „Betriebsverfassungsrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung“, einschließlich einer simulierten Verhandlung über eine Beteiligungsvereinbarung bei Gründung einer SE (2 SWS)
• Prüfungsseminar „Individualarbeitsrecht“ (3 SWS)
• 2 Examensübungsklausuren Zivilrecht“ (1 SWS)

Sommersemester 2014

• Vorlesung: „Betriebsverfassungsrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung“ (2 SWS)
• Prüfungsseminar „Individualarbeitsrecht“ (3 SWS)
• Exzellenzkurs (2 SWS)

Abgeschlossene Lehrveranstaltungen an der Freien Universität Berlin

Wintersemester 2013/2014

• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“ (2 SWS)
• Universitätsrepetitorium „Schuldrecht – Allgemeiner Teil“ (2 SWS)
• Universitätsrepetitorim „Schuldrecht – Gesetzliche Schuldverhältnisse“ (2 SWS)
• Universitäsrepetitorium: Allgmeine Rechtsgeschäftslehre“ (2 SWS)
• Seminar zum Vertretungs- und Absatzmittlerrecht (2 SWS)

Sommersemester 2013

• Vorlesung: „Europäisches und internationales Arbeitsrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Sachenrecht “ (4 SWS)
• Seminar zum europäischen und internationalen Arbeitsrecht“ (2 SWS)
• Übung im Individualarbeitsrecht (gemeinsam mit Prof. Dr. Schmitt)
• Examensübungsklausur Zivilrecht (0,5 SWS)

Wintersemester 2012/2013

• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“ (2 SWS)
• Universitätsrepetiorium „Schuldrecht – Gesetzliche Schuldverhältnisse“ (2 SWS)
• Universitätsrepetiorium „Schuldrecht – Allgemeiner Teil“ (2 SWS)
• Seminar zum internationalen kollektiven Arbeitsrecht (2 SWS)

Sommersemester 2012

• Vorlesung: „Europäisches und internationales Arbeitsrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Grundkurs Arbeitsrecht “ (3 SWS)
• Universitätsrepetitorium „Immobiliarsachenrecht“
• Universitätsrepetitorium „Sicherungsrecht“
• Seminar zum kollektiven Arbeitsrecht (2 SWS)

Wintersemester 2011/2012

• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Schuldrecht – Besonderer Teil “ (4 SWS mit 2 Hausarbeiten und Abschlussklausur)
• Universitätsrepetitorium „Schuldrecht – Allgmeiner Teil (2 SWS)
• Seminar zum Tarifvertragsrecht (2 SWS)

Sommersemester 2011

• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Europäisches und internationales Arbeitsrecht (2 SWS)
• Seminar zum AGB-Recht (2 SWS)

Abgeschlossene Lehrveranstaltungen an ausländischen Universitäten

Staatliche Universität Moskau

• 5./6. Dezember 2011: Deutsches Kapitalgesellschaftsrecht (Recht der GmbH und der AG, Corporate Governance, Unternehmensmitbestimmung (in deutscher Sprache)
• 17. Dezember 2012: Der Deutsche Corporate Governance Kodex Unternehmensmitbestimmung (in deutscher Sprache)
• 6./7. Oktober 2014: Grundzüge Kapitalgesellschaftsrecht – Der deutsche Corporate Governance Kodex Unternehmensmitbestimmung (in deutscher Sprache)
• 20./21. April 2014: Grundzüge Kapitalgesellschaftsrecht – Der deutsche Corporate Governance Kodex Unternehmensmitbestimmung (in englischer Sprache)

Universität Florenz

• 25. November 2014: Collective Bargaining und Collective Action as Fundamental Social Rights and the Impact of EU Law

Hebrew University Jerusalem

• 1. Januar 2017: Digitalisation of the working world and Crowdsourcing in: Labour Law Seminar (geleitet durch Prof. Dr. Guy Davidov

Wirstschaftsuniversität Wien

• Sommersemester 2017: Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (3 SWS)
• Sommersemster 2018: Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (3 SWS)