Prof. Dr. Claudia Schubert

Geboren am 26. Oktober 1976 in Suhl

Juristische Ausbildung

• Oktober 1995 – Juli 2000: Studium der Rechtswissenschaften an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
• Oktober 1997 – Oktober 1999: Aufbaustudium „Anglo-American and International Legal Studies“ an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Zertifikat
• 24. Juli 2000: Erste juristische Staatsprüfung
• Juli 2002: International Summer School „English Legal Methods“ Cambridge University/UK
• Mai 2003-Mai 2005: Referendariat im Bezirk des Kammergerichts
• 20. Mai 2005: Zweite juristische Staatsprüfung

Akademischer Werdegang

• August 2000 – April 2003: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Friedrich-Schiller-Universität Jena am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Wirtschaftsrecht
• Juni 2003: Promotion durch die Friedrich-Schiller-Universität Jena
• Oktober 2005 – Mai 2011: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Wirtschaftsrecht
• 10. November 2010: Habilitation durch die Rechtswissenschaftliche Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
• 1. Dezember 2010: Erteilung der Lehrbefugnis für die Fächer Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsvergleichung
• Februar 2011: Ruf auf eine W-2-Professur für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht am Fachbereich Rechtswissenschaft der Freien Universität Berlin
• 17. Mai 2011 – 25. Oktober 2013: Ordentliche Professorin an der Freien Universität Berlin
• 7. Februar 2013: Ruf auf eine W-3-Professur für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht am Fachbereich Rechtswissenschaft an der Universität Osnabrück (abgelehnt)
• 26. Oktober 2013 – 16. Mai 2014: Ordentliche Professorin an der Freien Universität Berlin (W 3)
• seit 17. Mai 2014: Ordentliche Professorin für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsvergleichung an der Ruhr-Universität Bochum
• Sommersemester 2017 und 2018: Gastprofessur an der Wirtschaftsuniversität Wien
• 23. Januar 2018: Ruf auf eine W-3-Professur für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Arbeitsrecht an der Fakultät für Rechtswissenschaft der Universität Hamburg (angenommen)
• seit Wintersemester 2018/2019: Ordentliche Professorin an der Universität Hamburg (W 3)
• 11. September 2023: Ruf auf eine W-3-Professur für Europäisches Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht in Verbindung mit der Position einer Direktorin am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) (abgelehnt)

Tätigkeit in der akademischen Selbstverwaltung, Gremientätigkeit (Auswahl)

• seit April 2012: Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Arbeitsrecht Berlin und Bochum e.V.
• Oktober 2012 – März 2014: Vertrauensdozentin der Studienstiftung des deutschen Volkes an der FU Berlin
• seit Mai 2014: Kooptiertes Mitglied im Verbandsausschuss des Arbeitgeberverbandes e.V.
• 2014-2018: Mitglied des Fakultätsrats der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum
• seit April 2016: Direktorin des Zentrums für Internationales der Juristischen Fakultät, Ruhr-Universität Bochum
• 2016-2018 Direktorin des Zentrums für Internationales der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum
• 2017-2018 Mitglied des Fakultätsrats der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum
• Oktober 2019 - Juli 2022: Leitung des Studiengangs “Magister für ausländische Jurist*innen“ an der Universität Hamburg
• seit 2019: Mitglied des International Advisory Board des Italian Labour Law e-Journal
• seit Oktober 2019 (Stellvertretendes) Mitglied des Fakultätsrats der Fakultät für Rechtswissenschaft
• seit März 2020 Mitglied der Task-Force E-Learning der Fakultät für Rechtswissenschaft
• Seit Oktober 2020 Leitung der Fachgruppe Zivilrecht

Mitgliedschaften

• Vereinigung der Arbeitsrechtslehrer
• Deutscher Arbeitsgerichtsverband
• Internationale Gesellschaft für das Recht der Arbeit und der Sozialen Sicherheit
• Zivilrechtslehrervereinigung
• Gesellschaft für Rechtsvergleichung
• Deutscher Juristentag
• Deutscher Hochschulverband

• Rechtsgeschäftslehre
• Schadensersatzrecht
• Individualarbeitsrecht
• Kollektives Arbeitsrecht, insbesondere Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Europäisches und internationales Arbeitsrecht
• Recht der Unternehmensmitbestimmung
• Rechtsvergleichung: insbesondere Europäische Union und V.R. China

I. Monographien

• Der Schutz der arbeitnehmerähnlichen Personen: zugleich ein Beitrag zum Zusammenwirken von Arbeits- und Wirtschaftsrecht mit zivilrechtlichen Generalklauseln, München 2004 (zugleich Diss. Jena 2003), 595 S.
• Die Wiedergutmachung immaterieller Schäden im Privatrecht (zugleich Habilitationsschrift Kiel 2010), Tübingen 2013
• Karlsruher Forum 2016: Schmerzensgeld, Karlsruhe 2017
• Betriebliche Mitbestimmung in Unternehmen und Konzernen mit Matrixorganisation, Frankfurt 2017
• Das Unternehmensinteresse – Maßstab für die Organwalter von Aktiengesellschaften, Baden-Baden 2020

II. Erläuterungswerke

• Bamberger/Roth (Hrsg.), Bürgerliches Gesetzbuch, 2. Aufl. 2007, §§ 249-252 (72 S.)
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 1. Aufl. 2009, §§ 48-58 (68 S.), §§ 230-236 (70 S.)
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 2. Aufl. 2011, §§ 48-58 (67 S.) §§ 230-236 (70 S.)
• Bamberger/Roth (Hrsg.), Bürgerliches Gesetzbuch, 3. Aufl. 2012, §§ 249-252 (73 S.)
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchner Kommentar zum BGB, 6. Aufl. 2012, § 242 (gemeinsam mit G. Roth) (132 S.)
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 3. Aufl. 2013, §§ 48-58 (65 S.) §§ 230-236 (70 S.)
• Münchener Kommentar zum BGB, 7. Aufl. 2015, §§ 164-181 (269 S.)
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 4. Aufl. 2015, §§ 48-58 (66 S.), §§ 230-236 (73 S.)
• Franzen/Gallner/Oetker, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Aufl. 2020, Art. 6 EUV, Art. 12, 15, 16 GRC, Art. 27-33, 51, 52 GRC, EMRK, ESC, Richtlinie 2016/943/EU
• Münchener Kommentar zum BGB, 7. Aufl. 2016, § 242 (156 S.)
• Wißmann/Kleinsorge/Schubert, Mitbestimmungsrecht, 5. Aufl. 2017, §§ 25, 27-33 MitbestG
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, §§ 48-58, 5. Aufl. 2017
• Franzen/Gallner/Oetker, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Aufl. 2020, Art. 6 EUV (21 S.), Art. 12, 15, 16 GRC (26 S.), Art. 27-33, 51, 52 (99 S.), EMRK (91 S.), ESC (61 S.), Richtlinie 2016/943/EU (36 S.)
• Münchener Kommentar zum BGB, §§ 164-181, 8. Aufl. 2018
• Münchener Kommentar zum BGB, § 242, 8. Aufl. 2019
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, §§ 48-58, 6. Aufl. 2019
• Franzen/Gallner/Oetker, Europäisches Arbeitsrecht, 3. Aufl. 2020
  Art. 6 EUV, Art. 12, 15, 16 GRC, Art. 27-33, 51, 52 GRC, EMRK, ESC, Richtlinie 2016/943/EU
• Franzen/Gallner/Oetker, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Auflage 2022, EMRK, RESC (86 S.), Art. 6 EUV, Art. 27-33, 51, 52 GRC, Richtlinie (EU) 2016/943
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 7. Aufl. 2021, §§ 48-58
• Münchener Kommentar zum BGB, 9. Aufl. 2021, §§ 164-181
• Franzen/Gallner/Oetker, Europäisches Arbeitsrecht, 4. Aufl. 2022 Art. 6 EUV, Art. 12, 15, 16 GRC, Art. 27-33, 51, 52 GRC, EMRK, ESC, Richtlinie (EU) 2016/943
• Münchener Kommentar zum BGB, 9. Aufl. 2022, § 242
• Wiese u. a., Gemeinschaftskommentar Betriebsverfassungsgesetz (GK-BetrVG), 12. Aufl. 2022, §§ 112, 112
• Franzen/Gallner/Oetker (Hrsg.), Europäisches Arbeitsrecht, 5. Aufl. 2024 Art. 6 EUV, Art. 12, 15, 16 GRC, Art. 27-33, 51, 52 GRC, EMRK, ESC, Richtlinie (EU) 2016/943
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, 8. Aufl. 2024, §§ 48-58
• Schubert/Wißmann/Kleinsorge, Mitbestimmungsrecht, 6. Aufl. 2024, Vorb., §§ 1-7 MitbestG, §§ 25-33 MitbestG
• BeckOGK Hinweisgeberschutzrecht, Dezember 2024, § 3 HinSchG, §§ 33, 34 HinSchG, mit fortlaufender Aktualisierung
• Münchener Kommentar zum BGB, 10. Aufl. 2025, §§ 164-181

III. Herausgeberschaften, Bandredaktion

• Entwicklungen im Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Festgabe zum 70. Geburtstag von Peter Kreutz, Frankfurt a. M. 2009, 134 S. (gemeinsam mit Jakob Hoffmann)
• Juristische Methodenlehre und Immobiliarsachenrecht, Tagungsband zur dritten deutsch-chinesischen Tagung an der Freien Universität Berlin vom 20.-23. August 2013, Tübingen 2015, 250 S.
  (gemeinsam mit Franz Jürgen Säcker und Hui Huang)
• Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, 742 S.
  (gemeinsam mit Alexander Kurennoy)
• Bandredaktion für Bd. 1 des Münchener Kommentars zum BGB ab der 8. Aufl.
• Die Kodifikation der Vertragsfreiheit im chinesischen, deutschen und europäischen Zivilrecht, Beiträge der 6. Deutsch-Chinesischen Tagung am 26./27. Juli 2018 in Freiburg i. Br., Zeitschrift für Chinesisches Recht (gemeinsam mit Jan von Hein)
• Mitglied des International Advisory Board des Italian Labour Law e-Journal
• Economically-dependent Workers as Part of a Decent Economy – Comparative, European and International Perspective, München 2022
• Mit-Herausgeberin der Zeitschrift für Vergleichende Rechtswissenschaft
• Festgabe der Doktoranden für Hartmut Oetker zum 65. Geburtstag, 2004 (gemeinsam mit Inga Hildebrand und Torsten Umbach)
• Mit-Herausgeberin des Münchener Kommentars zum BGB ab der 10. Auflage
• Mit-Herausgeberin des BeckOGK zum Hinweisgeberschutzrecht

IV. Beiträge in Handbüchern, Festschriften und Loseblattwerken

• Europäisches Betriebsverfassungsrecht, in: Oetker/Preis (Hrsg.), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Systematische Darstellungen (Teil B), B 8300 (S. 194) (gemeinsam mit Hartmut Oetker)
• Die nachträgliche Änderung der Unternehmensmitbestimmung nach einer grenzüberschreitenden Verschmelzung, in: Schubert/Hoffmann (Hrsg.), Entwicklungen im Arbeits- und Wirtschaftsrecht, Festgabe zum 70. Geburtstag von Peter Kreutz, 2009, S. 103-117
• § 2 (Parteien des Tarifvertrages und § 3 (Abschluss des Tarifvertrages), in Jacobs, Matthias/Krause, Rüdiger/Oetker, Hartmut/Schubert, Claudia: Tarifvertragsrecht, 2. Auflage, 2013
• Berechnungsdurchgriff bei der Dotierung von Sozialplänen und der Anpassung von Betriebsrenten – Arbeitsrecht in den Grenzen des Gesellschaftsrechts, Festschrift für Gerrick von Hoyningen-Huene, 2014, S. 441-460
• German Report, in: Hertzfeld-Olsson (Hrsg.), National effects of three EU directives on labour migration form Third countries, 2016, S. 35-76 (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Dogmatische Einordnung und Leitprinzipien des Arbeitsrechts, in: Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, S. 45-64
• Haftung des Arbeitgebers für Aufwendungen und Schäden des Arbeitnehmers, in: Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, S. 182-191
• Recht auf Gleichbehandlung und Schutz vor Benachteiligungen, in: Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, S. 192-212
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Vereinbarung, in: Handbuch für deutsches und russisches Arbeitsrecht, 2016, S. 339-353
• Zwischen den Stühlen – Pflichtenkollisionen durch die Bindung der Mitgliedstaaten an das Unionsrecht und die Menschenrechtsgarantien des Europarats? in: Sui generis, Festskrift til Stein Evju, Mulder, Bernard Johann u.a. (Hrsg.), 2016, S. 580-592
• Der Ausgleich ideeller Schäden und die wirtschaftlichen Verhältnisse des Schädigers und des Geschädigte, in: Huber/Neumayr/Reisinger (Hrsg.), Festschrift für Karl-Heinz Danzl zum 65. Geburtstag, 2017, S. 191-202
  Kollektivverträge und kleine dynamische Bezugnahmeklauseln beim Betriebsübergang – zum widersprüchlichen Umgang mit kollektiv geregelten Arbeitsbedingungen, in: Festschrift für Heinz Josef Willemsen zum 65. Geburtstag, Bepler, Klaus u. a. (Hrsg.), 2018, S. 463-473
• Neue Beschäftigungsformen in der digitalen Wirtschaft – Rückzug des Arbeitsrechts? in: Digitalisierung der Arbeitswelt in Deutschland und Japan, Franz Josef Düwell, Haase, Karsten, Wolmerath, Martin (Hrsg.), 2018, S. 45-59
• Tarifverträge zum Schutz von Crowdworkern trotz Kartellverbot?, Festschrift für Thomas Klebe zum 70. Geburtstag, Deinert, Olaf u. a. (Hrsg.), 2018, S. 351-356
• „Einheit des öffentlichen Dienstes“ im europäischen Arbeitsrecht – zur Einbeziehung von Beamten in das europäische Arbeitsrecht, Festschrift für Franz Marhold, Brameshuber, Elisabeth u. a. (Hrsg.), Wien 2020, S. 739-751
• Europäisches Betriebsverfassungsrecht, in: Oetker/Preis, Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (EAS), B8300, 304 S. (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Zur Begrenzung der Vergütung von Vorstandsmitgliedern, in: Festschrift für Christine Windbichler, Bachmann, Gregor u. a. (Hrsg.), 2020, S. 1065-1080
• Die revidierte Europäische Sozialcharta und ihre Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht – Fortschritt unter Vorbehalt, in: Festschrift für Franz Josef Düwell: Auf dem Weg zu einem sozialen und inklusiven Rechtsstaat – Covid-19 als Herausforderung, Düwell, Nora u. a. (Hrsg.), 2021, S. 1021-1039
• Tarifautonomie und gesetzlicher Mindestlohn als Elemente einer sozialen Marktwirtschaft, in: Festschrift für Franz Jürgen Säcker zum 80. Geburtstag, Joost, Detlev/Oetker, Hartmut/Paschke, Marian (Hrsg.), 2021, S. 167-179
• Streik und Verhältnismäßigkeit, in: Festschrift für Ingrid Schmidt, Klapp, Micha u. a. (Hrsg.), 2021, S. 559-576
• Sicherung der Mindestvergütung von Soloselbstständigen in den Grenzen des Unionsrechts, in: Festschrift für Ulrich Preis zum 65. Geburtstag, Brose, Wiebke u. a. (Hrsg.), 2021, S. 1211-1223
• Fairness von KI-Algorithmen, in: Mainzer (Hrsg.), Handbuch der künstlichen Intelligenz, 2021 (gemeinsam mit Marc Hütt)
• Economically-dependent workers in the EU Member States, Germany, in: Schubert, Economically-dependent workers, 2022, 44-63
• Economically-dependent workers in the EU Member States, Comparative Analysis, in: Schubert, Economically-dependent workers, 2022, 188-222
• ‘Economically-dependent workers’ as Part of a Decent Economy – Final Conclusions and Proposals for Further Development, Germany, in: Schubert, Economically-dependent workers, 2022, 277-286
• Mitarbeitervertretung im Aufsichtsorgan kirchlicher Einrichtungen – Gegenwart und Zukunft, in: Gedächtnisschrift für Renate Oxenknecht-Witsch, Eder, Joachim/Joussen, Jacob/Fey, Detlev (Hrsg.), 2023, S.261-271
• Unternehmensinteresse und Nachhaltigkeitsziele, in: Arbeit, Wirtschaft, Recht, Festschrift für Martin Henssler zum 70. Geburtstag, Deckenbrock, Christian u.a.(Hrsg.), 2023, S. 1265-1277
• The Impact of Technological Disruption on German Labour Law: Risks and Opportunities, in: De Vos, Marc/Verhulp, Evert/Anderson, Gordon, The Cambridge Handbook of Technological Disruption in Employment and Labour Law, CUP 2024 (gemeinsam mit Patrick Rieger)
• Fairness von KI-Algorithmen, in: Mainzer, Klaus (Hrsg.), Philosophisches Handbuch Künstliche Intelligenz (im Druck) (gemeinsam mit Marc-Thorsten Hütt)
• Richtlinienvorschlag Plattformarbeit: Anwendungsbereich und Beschäftigungsstatus, in: Giesen/Junker/Rieble (Hrsg.), Arbeitsrechtsfragen bei Crowdworking und Plattformarbeit (München 2023), S. 69-89
• The impact of the Directive on EU labour law, in: Towards Adequate Minimum Wages in the EU Luca Ratti, Elisabeth Brameshuber, Vincenzo Pietrogiovanni Hart Publishing (2023)
• Förderung der Tarifautonomie und Arbeitnehmerschutz durch zwingendes Recht – ein Zielkonflikt?, in: Festgabe der Doktoranden für Hartmut Oetker zum 65. Geburtstag, 2004, S. 167-184
• Enforcement by Labour Platforms – with Specific Regard to German Labour Law, in: Grochowski/Casarosa, Enforcing private regulation in the platform economy (im Druck) (gemeinsam mit Johannes Ipsen)
• Strafschadensersatz für Diskriminierungen – Bestandsaufnahme und rechtspolitische Überlegungen, in: Lutzi (Hrsg.), Schadensrecht im Wandel (im Druck)
• Sind wir bald alle ein bisschen Plattform? – Arbeitsplattformen nach der Richtlinie (EU) 2024/2831 (im Druck) (gemeinsam mit Carla Wilhelm)

V. Aufsätze

• Ist der Außenseiter vor der Normsetzung durch die Tarifvertragsparteien geschützt? – Ein Beitrag zum sachlichen Schutzbereich der negativen Koalitionsfreiheit, RdA 2001, S. 199-207
• Der Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers nach betriebsbedingter Kündigung in der Insolvenz, ZIP 2002, S. 554-563
• Der Unternehmensbegriff im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, ZfA 2004, S. 253-282
• Die Lehre von der fehlerhaften Gesellschaft und das Haustürwiderrufsrecht – Gesellschaftsrecht und Verbraucherschutz im Konflikt, WM 2006, S. 1328-1335
• Die Arbeitnehmerbeteiligung bei der Europäischen Gesellschaft ohne Arbeitnehmer, ZESAR 2006, S. 340-348
• Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitender Verschmelzung, RdA 2007, S. 9-17
• Übungsklausur – Arbeitsrecht: Wirbel nach der Kündigung, JuS 2008, S. 52-58
• Der außerordentliche Finanzbedarf des Vereins – Möglichkeiten und Grenzen seiner Finanzierung, WM 2008, S. 1197-1204
• Europäische Grundfreiheiten und nationales Arbeitskampfrecht im Konflikt, RdA 2008, S. 289-299
• The national implementation of employee participation in the administrative board of the SE in the one-tier model, European Company and Financial Law Review (ECFR) 4 (2008) S. 422-452
• Die Bestellung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichts- und Verwaltungsorgan bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen – Insbesondere zur Übertragbarkeit ihrer Bestellung auf den Europäischen Betriebsrat -, ZIP 2009, S. 791-799
• Personelle Vielfalt als Element guter Unternehmensführung – die Empfehlung des Corporate Governance Kodex und die Rechtsfolgen ihrer unzureichenden Berücksichtigung (gemeinsam mit G. Jacobsen), WM 2011, S. 726 ff.
• Rechtmäßigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen gegen kirchliche Einrichtungen auf dem sog. Zweiten Weg, RdA 2011, S. 270-280
• Das Streikverbot für Beamte und das Streikrecht aus Art. 11 EMRK im Konflikt, AöR 137 (2012) S. 92-117
• Die Arbeitnehmerbeteiligung bei der Gründung einer SE durch Verschmelzung unter Beteiligung arbeitnehmerloser Aktiengesellschaften, RdA 2012, S. 146-155
• Der Diskriminierungsschutz der Organvertreter und die Kapitalverkehrsfreiheit der Investoren im Konflikt, ZIP 2013, S. 289-299
• Arbeitnehmerschutz für GmbH-Geschäftsführer, ZESAR 2013, S. 5-15
• Der Tarifvertrag in den Schranken Europas – Die Tarifautonomie als Bestandteil der europäischen Wirtschaftsordnung, ZfA 2013, S. 1-40
• Rechtswidrigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen in kirchlichen Einrichtungen auf dem Zweiten und Dritten Weg, Jahrbuch für Arbeitsrecht Bd. 50 (2013), S. 101- 128
• Zukunft der Mitarbeitervertretung in kirchlichen Einrichtungen, ZMV Sonderheft Tagung 2013, S. 21-31
• Collective Agreements within the Limits of Europe – Collective Autonomy as Part of the European Economic System, ELLJ 2013, S. 146
• Der Erholungsurlaub zwischen Arbeitsschutz und Entgelt – Kürzung unter Umrechnung des Urlaubsanspruchs und deren Folgen, NZA 2013, S. 1105-1112
• Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im Jahr 2012, ZfA 2013, S. 433-552 (gemeinsam mit Laura Schmitt, LL.M); in russischer Sprache: Особенности трудовых отношений в нефтегазовом секторе в Германии – проблемы трудового права при разделении (Besonderheiten der Arbeits- verhältnisse im Öl- und Gassektor in Deutschland – arbeitsrechtliche Probleme des Un- bundling)
• Der Urlaubsabgeltungsanspruch nach dem Abschied von der Surrogationsthese, zur Veröffentlichung RdA 2014, S. 9-16
• Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern bei den Schwellenwerten der Unternehmensmitbestimmung, NZA 2016, S. 1297-1303 (gemeinsam mit Christian Liese)
• Der Einfluss der Europäischen Menschenrechtskonvention auf das kirchliche Arbeitsrecht – ein Beitrag zur jüngeren Rechtsprechung des EGMR, KuR 2016, S. 165-180
• Beteiligung von Arbeitnehmern in ausländischen Betrieben und Tochtergesellschaften an der Unternehmensmitbestimmung in deutschen Konzernen, AG 2017, S. 369-378
• Neue Beschäftigungsformen in der digitalen Wirtschaft – Rückzug des Arbeitsrechts?, RdA 2018, S. 200-206
• Arbeitnehmerüberlassung in kirchlichen Einrichtungen, KuR 2018, S. 21-39
• Die Bindung des Erwerbers an kleine dynamische Bezugnahmeklauseln beim Betriebsübergang und ihre Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht – Besprechung zu EuGH vom 27.04.2017, C-680/15, Rs. Asklepios -, ZESAR 2018, S. 8-15
• Dynamische Bezugnahmeklauseln auf AVR und die Folgen des Betriebsübergangs der kirchlichen Einrichtung auf einen weltlichen Arbeitgeber – Anmerkung zu BAG vom 23.11.2017 – 6 AZR 739/15 und 6 AZR 683/16, RdA 2018, S. 367-372
• Economy-on-Demand and the Fairness of Algorithms, ELLJ 2019, https://doi.org/10.1177/2031952519829082  (gemeinsam mit Marc-Thorsten Hütt)
• Betriebsübergang und Funktionsnachfolge - eine Abgrenzung im Gerichtsverbund, ZESAR 2019, S. 153-159
• Konzernstrukturen und Arbeitsrecht – Arbeitsrecht in Konzernen mit Matrixorganisation, DRdA 2019, 407-415
• Der Grundsatz von Treu und Glauben (§§ 6, 7 AT ZGB), ZChinR 2019, S. 34-41
• Collective Working Conditions for Everyone?! – Collective Provisions with Erga Omnes Effect and Statutory Extension of Collective Agreements from a German Law Perspective, ELLJ 2019, https://doi.org/10.1177/2031952519891179 (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Beschäftigung durch Online-Plattformen im Rechtsvergleich – Zur Rechtsstellung von Fahrern bei Fahr- und Kurierdiensten in Europa, ZVglRWiss 2019, 341 ff.
• Durchführung von Massenentlassungen bei einer Mehrzahl von Arbeitnehmervertretungen im Betrieb – offene Fragen des Massenentlassungsrechts, ZESAR 2020, 53-61 (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Kirchliches Arbeitsrecht im Mehr-Ebenen-System des Rechts – die Rechtsprechung des EuGH in den Rechtssachen I.R. und Egenberger im Licht der EMRK, demnächst in KuR1/2020
• Wegfall der Mehrstaatlichkeit und der Konzernzugehörigkeit einer SE – Auswirkungen auf die Arbeitnehmerbeteiligung in der SE, AG 2020, 205-213
• Schutz von Beamten durch das europäische Arbeitsrecht – ein Gebot des Gleichheitssatzes und der effektiven Umsetzung des Unionsrechts, ZESAR 2020, 147-154
• Die Grundrechtecharta der Europäischen Union als Mittel zur Expansion des Unionsrechts?, demnächst in EuZA 2020, 302-319
• Crowdworker – Arbeitnehmer, arbeitnehmerähnliche Person oder Selbständiger – zu- gleich eine Besprechung zum Urteil des LAG München vom 4.12.2019 – 8 Sa 146/19, RdA 2020, 248-255
• Kirchliches Arbeitsrecht im Mehr-Ebenen-System des Rechts, KuR 2020, 40-56
• Leistungsstörungen bei langfristigen Nutzungsverträgen durch hoheitliche Öffnungsver- bote für den Publikumsverkehr, BB 2020, 2563-2570 (gemeinsam mit Franz Jürgen Säcker)
• Betriebszugehörigkeit von Arbeitnehmern in Konzernen mit Matrixorganisation oder agi-ler Organisation – Überlegungen anlässlich der Betriebsratswahlen, NZA 2022, 145-152
• Grenzen der Gesetzeskorrektur durch § 242 BGB bei der AGB-Kontrolle – am Beispiel der Rechtsfolgen einer unwirksamen Renovierungsklausel, http://doi.org/10.1515/juru-2022-2146 (Printfassung im Druck) (gemeinsam mit Patrick Rieger)
• Neutralitätspolitik privater Unternehmen in den Grenzen des Antidiskriminierungsrechts – Besprechungsaufsatz zum EuGH-Urteil v. 15.7.2021 – C-804/18, C-341/19, ZfA 2022, 441-451
• Geldentschädigung wegen der Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts – vom Anspruch sui generis zum Schadensersatzanspruch, JZ 2022, 737-744 (gemeinsam mit Johannes Ipsen)
• Kollektivverträge für Solo-Selbstständige nach dem Entwurf der Leitlinien der Europäi-schen Kommission – Sozialpartnerschaft für kleine Selbstständige, ZESAR 2022, 318-325
• Arbeit in der Plattformökonomie, NZA 2022, Sonderheft Nr. 1, 5-15
• One sanction fits all? – Die Unwirksamkeit der Kündigung bei Fehlern im Massenent-lassungsverfahren als unverhältnismäßige Sanktion, Jahrbuch für Arbeitsrecht, Bd. 59 (2022) 81-105 (im Druck) (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Arbeitnehmerfreizügigkeit und Anerkennung von Vordienstzeiten in Gesundheitsberufen, ZESAR 2022, 467-473 (gemeinsam mit Debora Prüwer)
• Kollektivverträge für Solo-Selbstständige nach dem Entwurf der Leitlinien der Europäischen Kommission – Sozialpartnerschaft für kleine Selbstständige, ZESAR 2022, 318-325
• Unternehmensmobilität im EU-Binnenmarkt – Mitbestimmung der Arbeitnehmer nach der Umwandlungsrichtlinie, ZGR Sonderheft 2023, 165-194
• Anmerkung zur Entscheidung der Großen Kammer des EuGH vom 15.7.2021 – C-804/18, C-341/19, NZA 2021, 1085 (WABE/MH Müller Handel), ZfA 2022, 441-451
• Anrechnung des böswillig unterlassenen Erwerbs auf den Annahmeverzugslohn während des Kündigungsschutzprozesses - zum Einsatz von Legal Tech zur Arbeitsvermittlung, BB 2023, 55-61 (gemeinsam mit Bjarne Joergensen)
• Mitbestimmungssicherung bei grenzüberschreitender Umwandlung – Arbeitnehmerbeteiligung nach Maßgabe des MgVG und des MgFSG, ZfA 2023, 339-366 ff.
•  Sicherstellung des Geschäftsbetriebs bei selbständigen Buchhaltern, BBK 2023. 1015-1023
• The impact of the Guidelines on collective agreements for solo self-employed persons - a comparative analysis, Zeitschrift für vergleichende Rechtswissenschaft 2023, 490-494
• Guidelines on the application of Article 101 of the TFEU to collective agreements regarding the working conditions of solo self-employed persons, Zeitschrift für vergleichende Rechtswissenschaft 2023, 363-380
• Europäisches Arbeitsrecht als Teil einer Wirtschafts-, Währungs- und Werteunion – zwischen Harmonisierung und Subsidiarität, RdA 2024, 282-295
• Rechtsmissbrauch bei der Gründung einer arbeitnehmerlosen SE ohne Verhandlungen über eine Beteiligungsvereinbarung, RdA 2025, 38-45
• Wege zur Sicherung und Stärkung der Tarifautonomie – Zur Bindung der Tarifdispositivität des zwingenden Gesetzesrechts an die Tarifgebundenheit oder an die Anwendung des Tarifvertrages, RdA 2025 (im Druck)
• European labour law a spart of an economic union, monetary union and community of values – between harmonization and subsidiarity, Yearbook of European Law 2004, 1-27
• Codes of Conduct als Instrument zur Verwirklichung der Sorgfaltspflichten in der Liefer- und Aktivitätskette (im Druck) (gemeinsam mit Dörte Poelzig)

VI. Urteilsanmerkungen

• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 15.2.2005 – 9 AZR 51/04, EzA § 12a TVG Nr. 3 (23 S.), Tarifvertrag über arbeitnehmerähnliche Personen
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 12.7.2005 – VI ZR 132/04, LMK 2005, Heft 12 und becklink 161799, Restwertanrechnung
• Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte vom 11.1.2006 –
  Az. 52562/99 u. 52620/99, EAS EMRK Art. 11 Nr. 8 (15 S.), Unzulässigkeit von closed-shop-Vereinbarungen nach Art. 11 Abs. 1 EMRK
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 12.12.2006 – VI ZR 175/05, LMK 2007,
  becklink 221021, Ersatzfähigkeit von Rechtsanwaltskosten bei Selbstbeauftragung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 7.2.2007 – XII ZR 125/04, LMK 2007, becklink 236754, Aufklärungspflicht des Autovermieters über Unfallersatztarife
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 14.2.2007 – 7 ABR 26/06, EzA § 54 Nr. 3 (24 S.), Konzernbetriebsrat für die deutschen Unternehmen einer ausländischen Konzernobergesellschaft
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 8.5.2007 – 9 AZR 777/06, AP Nr. 15 zu § 611 BGB Arbeitnehmerähnlichkeit (17 S.), Kündigung einer arbeitnehmerähnlichen Person
• Anmerkung zu den Schlussanträgen von Generalanwalt Bot vom 7.7.2009 in der Rs. C-555/07 (Kücükdevici), EWiR 2009, 519, Europarechtswidrigkeit des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 2.7.2008 – 10 AZR 355/07, RdA 2010, 242 (5 S.), Internationale Zuständigkeit und rügelose Einlassung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 25.2.2010 – 1 BvR 230/09, EWiR 2010, 259, Verletzung der Vorlagepflicht zum EuGH
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 6.7.2010 – 2 BvR 2661/06 (Honeywell), EWir 2010, 685-686, Ultra-vires Akt, Unanwendbarkeit nationalen Gesetzesrechts, Vertrauensschutz
• Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshof vom 11.11.2010 – C-232/09 (Danosa), EuZA 2011,362-371, Kündigungsschutz für die Geschäftsführerin einer Kapitalgesellschaft während der Schwangerschaft – Gesundheitsschutz und Diskriminierungsschutz
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.12.2010 – 10 AZB 14/10, AP Nr. 68 zu
  § 5 ArbGG 1979, Arbeitnehmerähnlichkeit des Beschäftigten trotz der Gewährung eines Gründungszuschusses gem. §§ 57, 58 SGB III
• Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte vom 21.7.2011 – Appl. 28274/08, German Yearbook of International Law 2011, 753 -763, Kündigung wegen Whistleblowing
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 23.3.2011 – AZR 7/10, EZA § 10 AÜG
  Nr. 15, Equal Pay, wesentliche Arbeitsbedingungen nach § 10 Abs. 4 AÜG
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 16.2.2010 – 3 AZR 216/09, AP Nr. 50 zu § 77 BetrVG 1972 Betriebsvereinbarung (12 S.), Unzulässige Ungleichbehandlung von Arbeitern und Angestellten bei Betriebsrentenansprüchen im Rahmen der Betriebsvereinbarung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 21.3.2013 – 2 AZR 60/12, EWiR 2013, 693-694, Massenentlassung, unzureichende Konsultation, Unwirksamkeit der Kündigung
• The case of Afoa v. Port of Seattle: a German point of view, Comparative Labor Law & Policy Journal , Volume 36, Issue 1, Haftung des Eigentümers/Betreibers einer Arbeitsstätte, gesetzliche Unfallversicherung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesgerichtshofs vom 29.4. 2014 – VI ZR 246/12, JZ 2014, 1056-1060. Unvererblichkeit des Entschädigungsanspruchs wegen einer Persönlichkeitsverletzung
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 20.2.2014 – 2 AZR 346/12, EWiR 2014, 635-636, Änderungskündigung und Massenentlassungsverfahren
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 24.9.2015 – 2 AZR 562/14, EWiR 2016, 253-256, Kein Anspruch eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers auf „Personalgestellung“ bei Betriebsaufspaltung und -verpachtung
• Anmerkung zur Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs vom 17.12.2015 – C-407/14, EuZA 2016, 480-489, Keine Pflicht zur Einführung eines Strafschadensersatzes
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 22.9.2015 – 9 AZR 170/14, AP Nr. 76 zu § 7 BUrlG, Vererblichkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs
• Anmerkung zur Entscheidung des EuGH vom 15.11.2016 – Rs. C-258/15 (Sorondo), ZESAR 2017, 385-392 (gemeinsam mit Mirko Ahrends), Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung durch Einstellungshöchstalter
• Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 12.2.2019 – 1 AZR 279/17 (gemeinsam mit Laura Schmitt), Anrechnung des Nachteilsausgleichs auf die Sozialplanansprüche
• Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 11.12.2018 – 3 AZR 380/17, AP BetrAVG § 1 Ablösung Nr. 78, Betriebsvereinbarungsoffene AGB, Günstigkeitsprinzip
• Anmerkung zur Entscheidung des BVerfG vom 13.9.2019 – 1 BvR 1/16, demnächst in EWiR 2020, Verfassungsmäßigkeit der Anforderungen an die Tariffähigkeit von Arbeitnehmervereinigungen
• Anmerkung zur Entscheidung des BAG vom 13.2.2020 – 6 AZR 146/19, EWiR 2020, 509-510 ▪ Konsultation der Betriebsräte im Massenentlassungsverfahren (Air Berlin)
• Anmerkung zur Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 29.9.2020 – 9 AZR 364/19, AP BUrlG § 7 Nr. 100 (Befristung des tariflichen Mehrurlaubs - Gleichbehandlung – Behinderung)
• Anmerkung zu einer Entscheidung des BGH, Urteil vom 14.01.2021 (III ZR 168/19) - Zu den Sicherungspflichten der Betreiber von Pflegeheimen, JR 2022, 123-129
• Anmerkung zum Urteil des BGH vom 25.07.2023 (VIa ZR 485/21, JR 2023, 434) - Zur Vorteilsausgleichung und ihren Grenzen im Dieseskandal, JR 2023, 434-441 (gemeinsam mit Carla Wilhelm)
• Mitbestimmungssicherung bei der SE-Gründung durch Umwandlung – EuGH v. 18.10.2022, C-677/20 (IG Metall und ver.di), ZGR 2023, 245-259
• Kein unionsrechtlicher Anspruch auf erneuten Urlaub bei Corona-Quarantäne während des bezahlten Erholungsurlaubs, EWiR 2023, 533-535
• Anmerkung zum Urteil des BAG vom 20.12.2022 – 9 AZR 401/19, AP BurlG § 7 Nr. 108 (Verfall von Urlaubsansprüchen trotz fehlender Mitwirkung)
• EuGH 4.5.2023 – C-300/21 Österreichische Post, EuZA 2024, 40-49 (Entschädigung immaterieller Schäden wegen der Verletzung des Datenschutzrechts)
• BAG 26.11.2024 – 1 ABR 12/23 (im Druck) (gemeinsam mit Janis Tolksdorf) (Mitbeurteilungsrecht des Betriebsrats bei der Anpassung der Vergütung des freigestellten Betriebsratsmitglieds)

VII. Berichte, Rezensionen, Varia

• Daniela Pottschmidt. Arbeitnehmerähnliche Personen in Europa (Diss. Göttingen), Baden-Baden 2006, RdA 2006, 254 f.
• Tagungsbericht zum Symposium „Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität bei gemeinsamen Einrichtungen“, RdA 2010, S. 123-126
• Diskussionsbericht zum Symposium „Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität bei gemeinsamen Einrichtungen“, NZA-Beilage 1 zu Heft 2/2010, S. 34-35
• Baum, Harald u. a. (Hrsg.). Perspektiven des Wirtschaftsrechts. Deutsches, europäisches und internationales Handels-, Gesellschafts- und Kapitalmarktrecht. Beiträge für Klaus J. Hopt aus Anlass seiner Emeritierung, Berlin 2008, RabelsZ 2011, S. 127-131
• Henssler, Martin/Braun, Axel. Arbeitsrecht in Europa, 3. Aufl., Köln 2011, zur Veröffentlichung in der ECFR vorgesehen
• Bader, Peter u.a. (Hrsg.), Festschrift für Gerhard Etzel zum 75. Geburtstag, Köln 2011, NZA 2012,
• Felix Hartmann. Negative Tarifvertragsfreiheit im deutschen und europäischen Arbeitsrecht (Habilitation), Soziales Recht (SR) 2015,70-75
• Fuchs, Maximilian/Marhold, Franz, Europäisches Arbeitsrecht, 5. Aufl. 2015, EuZA 2015, S. 397
• Maschmann, Frank/Fritz, Joachim, Matrixorganisation, 2019, NZG 2019, S. 978
• Joussen, Jacob/Mestwerdt, Wilhelm/Nause, Helmut/Spelge, Karin, MgVG EKD, 2020, ZMV 2020, Heft 6 
• Povedano Peramato, Alberto, Streikrecht und Arbeitsvölkerrecht. Zur Wirkungsweise völkervertragsrechtlicher Vorgaben auf die nationale Rechtsordnung am Beispiel zulässiger Streikziele, Berlin 2020, RdA 2021, 255 f.
• Interessenausgleich und Sozialplan - ein Planspiel für Studierende zum kollektiven Ar-beitsrecht, in: Gröbel, Rainer/Dransfeld-Haase, Inga, Strategische Personalarbeit in der Transformation, Frankfurt a.M. 2022 (gemeinsam mit Anna Engfer, Svenja Laurich, Christian Vetter)
• Vorgezogener Warnstreik – nur ärgerlich?, NJW Aktuell 2025, Heft 14

Abgeschlossene Lehrveranstaltungen an der Universität Hamburg

Wintersemester 2024/2025

• Vorlesung Arbeitsrecht (Pflichtfach)
• Vorlesung Vertiefung Arbeitsrecht
• Exkursion zum LAG Hamburg

Sommersemester 2024

• Vorlesung BGB Allgemeiner Teil
• Vorlesung Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Vorlesung Betriebsverfassungsrecht
• Seminar „Wen schützt das Arbeitsrecht?“ – Seminar mit Exkursion zum Deutschen Juristentag in Stuttgart

Wintersemester 2023/2024

• Vorlesung Arbeitsrecht (Pflichtfach)
• Vorlesung Vertiefung Individualarbeitsrecht
• Moot Court beim BAG
• Exkursion zu LH Technik
• Exkursion zum LAG Hamburg

Sommersemester 2023

• Vorlesung BGB - Allgemeiner Teil
• Vorlesung Mitbestimmung im Betrieb und Unternehmen
• Vorlesung Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Übung im kollektiven Arbeitsrecht

Wintersemester 2022/23

• Vorlesung Vertiefung Individualarbeitsrecht
• Vorlesung Individualarbeitsrecht (Pflichtfach)
• Vorlesung Vertragsrecht I
• Vorlesung Vertragsrecht II
• Übung im kollektiven Arbeitsrecht
• Vorlesung Geschäftsführerrecht
• Vorlesung Vertragsgestaltung im Arbeits- und Geschäftsführerrecht

Sommersemester 2022

• Vorlesung BGB – Allgemeiner Teil
• Vorlesung Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen
• Vorlesung Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Examensübungsklausuren Zivilrecht
• Exkursion zum LAG Hamburg

Wintersemester 2021/2022

• Vorlesung Mehrpersonenverhältnisse
• Vorlesung Individualarbeitsrecht (Pflichtfach)
• Vorlesung Vertiefung Individualarbeitsrecht
• Vorlesung Geschäftsführerrecht
• Examensübungsklausuren Zivilrecht

Sommersemester 2021

• Vorlesung Vertragsrecht II
• Vorlesung Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen
• Vorlesung Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Examensübungsklausuren Zivilrecht
• Verhandeln, Gestalten, Entscheiden – Colloquium angewandte Arbeitsrechtswissenschaft

Wintersemester 2020/2021

• Vorlesung: Geschäftsführer- und Vorstandsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Individualarbeitsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Vertiefung Individualarbeitsrecht (3 SWS)

Sommersemester 2020

• Vorlesung: Sachenrecht I (2 SWS)
• Vorlesung: Koalitions-, Tarif- und Arbeitskampfrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen (2 SWS)
• Seminar: Verhandeln, Gestalten, Entscheiden – Colloquium angewandte Arbeitsrechtswissenschaft

Wintersemester 2019/2020 (Forschungsfreisemester)

Sommersemester 2019

• Vorlesung: Vertragsrecht II (3 SWS)
• Vorlesung: Koalitions-, Tarif- und Arbeitskampfrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen (2 SWS)
• Seminar: Verhandeln, Gestalten, Entscheiden – Colloquium angewandte Arbeitsrechtswissenschaft

Wintersemester 2018/2019

• Vorlesung: Kollektives Arbeitsrecht I (2 SWS)
• Vorlesung: Vertragsrecht II (3 SWS)
• Vorlesung: Geschäftsführerrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Vertiefung Individualarbeitsrecht mit arbeitsrechtlichen Bezügen (3 SWS)

Abgeschlossene Lehrveranstaltungen an der Ruhr-Universität Bochum

Sommersemester 2018

• Vorlesung: Propädeutische Übung (2 SWS)
• Vorlesung: Sachenrecht II – Immobiliarsachenrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Vertiefungsvorlesung Europäisches und Internationales Arbeitsrecht (2 SWS)
• Übung: Simulierte Tarifverhandlungen
• Prüfungsseminar im Arbeitsrecht (3 SWS)

Wintersemester 2017/2018

• Vorlesung: Grundlehren des Bürgerlichen Recht I (4 SWS)
• Vorlesung: Kollektives Arbeitsrecht (2 SWS)
• Prüfungsseminar im kollektiven Arbeitsrecht (3 SWS)
• Exkursion zum Bundesgerichtshof
• Exkursion zu Hüttenwerke Krupp-Mannesmann in Duisburg

Sommersemester 2017

• Vorlesung: Betriebsverfassungsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung, einschließlich einer simulierten Verhandlung über eine Beteiligungsvereinbarung bei Gründung einer SE (2 SWS)
• Prüfungsseminar Individualarbeitsrecht (3 SWS)
• 2 Examensübungsklausuren Zivilrecht (1 SWS)

Wintersemester 2016/2017

• Vorlesung: Sachenrecht I - Mobiliarsachenrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Prüfungsseminar Kollektives Arbeitsrecht (3 SWS)
• Simulierte Sozialplanverhandlung (in Kooperation mit Justitiaren und Gewerkschaftsvertretern) mit Unterstützung des Rektorats im Universitätsprogramm „forschendes Lernen“
• Exkursion zur VW Osnabrück GmbH

Sommersemester 2016

• Vorlesung: Betriebsverfassungsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung (2 SWS)
• Prüfungsseminar Individualarbeitsrecht (3 SWS)
• Exzellenzkurs (2 SWS)

Wintersemester 2015/2016

• Vorlesung: Betriebsverfassungsrecht (2 SWS)
• Prüfungsseminar kollektives Arbeitsrecht (3 SWS)
• 2 Examensübungsklausuren Zivilrecht (1 SWS)

Sommersemester 2015

• Vorlesung: Betriebsverfassungsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung (2 SWS)
• Prüfungsseminar Arbeitsrecht (3 SWS)
• Exzellenzkurs (2 SWS)

Wintersemester 2014/2015

• Vorlesung: Betriebsverfassungsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung, einschließlich einer simulierten Verhandlung über eine Beteiligungsvereinbarung bei Gründung einer SE (2 SWS)
• Prüfungsseminar Individualarbeitsrecht (3 SWS)
• 2 Examensübungsklausuren Zivilrecht (1 SWS)
• Forschungsfreisemester
• Exkursion zum Deutschen Juristentag in Hannover

Sommersemester 2014

• Vorlesung: Grundzüge Arbeitsrecht (2 SWS)
• Vorlesung: Aufsichtsratsverfassung und Unternehmensmitbestimmung (2 SWS)
• Prüfungsseminar kollekives Arbeitsrecht (3 SWS)
• Exzellenzkurs (2 SWS)

Abgeschlossene Lehrveranstaltungen an der Freien Universität Berlin

Wintersemester 2013/2014

• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“ (2 SWS)
• Universitätsrepetitorium „Schuldrecht – Allgemeiner Teil“ (2 SWS)
• Universitätsrepetitorim „Schuldrecht – Gesetzliche Schuldverhältnisse“ (2 SWS)
• Universitäsrepetitorium: Allgmeine Rechtsgeschäftslehre“ (2 SWS)
• Seminar zum Vertretungs- und Absatzmittlerrecht (2 SWS)

Sommersemester 2013

• Vorlesung: „Europäisches und internationales Arbeitsrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Sachenrecht “ (4 SWS)
• Seminar zum europäischen und internationalen Arbeitsrecht“ (2 SWS)
• Übung im Individualarbeitsrecht (gemeinsam mit Prof. Dr. Schmitt)
• Examensübungsklausur Zivilrecht (0,5 SWS)

Wintersemester 2012/2013

• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“ (2 SWS)
• Universitätsrepetiorium „Schuldrecht – Gesetzliche Schuldverhältnisse“ (2 SWS)
• Universitätsrepetiorium „Schuldrecht – Allgemeiner Teil“ (2 SWS)
• Seminar zum internationalen kollektiven Arbeitsrecht (2 SWS)

Sommersemester 2012

• Vorlesung: „Europäisches und internationales Arbeitsrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Grundkurs Arbeitsrecht “ (3 SWS)
• Universitätsrepetitorium „Immobiliarsachenrecht“
• Universitätsrepetitorium „Sicherungsrecht“
• Seminar zum kollektiven Arbeitsrecht (2 SWS)

Wintersemester 2011/2012

• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Schuldrecht – Besonderer Teil “ (4 SWS mit 2 Hausarbeiten und Abschlussklausur)
• Universitätsrepetitorium „Schuldrecht – Allgmeiner Teil (2 SWS)
• Seminar zum Tarifvertragsrecht (2 SWS)

Sommersemester 2011

• Vorlesung: „Tarif- und Arbeitskampfrecht“ (2 SWS)
• Vorlesung: „Europäisches und internationales Arbeitsrecht (2 SWS)
• Seminar zum AGB-Recht (2 SWS)

Abgeschlossene Lehrveranstaltungen an ausländischen Universitäten

Staatliche Universität Moskau

• 5./6. Dezember 2011: Deutsches Kapitalgesellschaftsrecht (Recht der GmbH und der AG, Corporate Governance, Unternehmensmitbestimmung (in deutscher Sprache)
• 17. Dezember 2012: Der Deutsche Corporate Governance Kodex Unternehmensmitbestimmung (in deutscher Sprache)
• 6./7. Oktober 2014: Grundzüge Kapitalgesellschaftsrecht – Der deutsche Corporate Governance Kodex Unternehmensmitbestimmung (in deutscher Sprache)
• 20./21. April 2014: Grundzüge Kapitalgesellschaftsrecht – Der deutsche Corporate Governance Kodex Unternehmensmitbestimmung (in englischer Sprache)

Universität Florenz

• 25. November 2014: Collective Bargaining und Collective Action as Fundamental Social Rights and the Impact of EU Law

Hebrew University Jerusalem

• 1. Januar 2017: Digitalisation of the working world and Crowdsourcing in: Labour Law Seminar (geleitet durch Prof. Dr. Guy Davidov

Wirstschaftsuniversität Wien

• Sommersemester 2017: Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (3 SWS)
• Sommersemster 2018: Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (3 SWS)