Geboren am 26. Oktober 1976 in Suhl

Juristische Ausbildung

• Oktober 1995 – Juli 2000: Studium der Rechtswissenschaften an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
• Oktober 1997 – Oktober 1999: Aufbaustudium „Anglo-American and International Legal Studies“ an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Zertifikat
• 24. Juli 2000: Erste juristische Staatsprüfung
• Juli 2002: International Summer School „English Legal Methods“ Cambridge University/UK
• Mai 2003-Mai 2005: Referendariat im Bezirk des Kammergerichts
• 20. Mai 2005: Zweite juristische Staatsprüfung

Akademischer Werdegang

• August 2000 – April 2003: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Friedrich-Schiller-Universität Jena am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Wirtschaftsrecht
• Juni 2003: Promotion durch die Friedrich-Schiller-Universität Jena
• Oktober 2005 – Mai 2011: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Wirtschaftsrecht
• 10. November 2010: Habilitation durch die Rechtswissenschaftliche Fakultät der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
• 1. Dezember 2010: Erteilung der Lehrbefugnis für die Fächer Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsvergleichung
• Februar 2011: Ruf auf eine W-2-Professur für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht am Fachbereich Rechtswissenschaft der Freien Universität Berlin
• 17. Mai 2011 – 25. Oktober 2013: Ordentliche Professorin an der Freien Universität Berlin
• 7. Februar 2013: Ruf auf eine W-3-Professur für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht am Fachbereich Rechtswissenschaft an der Universität Osnabrück (abgelehnt)
• 26. Oktober 2013 – 16. Mai 2014: Ordentliche Professorin an der Freien Universität Berlin (W 3)
• seit 17. Mai 2014: Ordentliche Professorin für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsvergleichung an der Ruhr-Universität Bochum
• Sommersemester 2017 und 2018: Gastprofessur an der Wirtschaftsuniversität Wien
• 23. Januar 2018: Ruf auf eine W-3-Professur für Bürgerliches Recht, deutsches und europäisches Arbeitsrecht an der Fakultät für Rechtswissenschaft der Universität Hamburg (angenommen)
• seit Wintersemester 2018/2019: Ordentliche Professorin an der Universität Hamburg (W 3)
• 11. September 2023: Ruf auf eine W-3-Professur für Europäisches Arbeitsrecht und Bürgerliches Recht in Verbindung mit der Position einer Direktorin am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) (abgelehnt)

Tätigkeit in der akademischen Selbstverwaltung, Gremientätigkeit (Auswahl)

• 2012 – 2019: Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Arbeitsrecht Berlin und Bochum e.V.
• Oktober 2012 – März 2014: Vertrauensdozentin der Studienstiftung des deutschen Volkes an der FU Berlin
• seit Mai 2014: Kooptiertes Mitglied im Verbandsausschuss des Deutschen Arbeitsgerichtsverbandes e.V.
• 2014 – 2018: Mitglied des Fakultätsrats der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum
• 2016 – 2018 Direktorin des Zentrums für Internationales der Juristischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum
• Oktober 2019 – Juli 2022: Leitung des Studiengangs “Magister für ausländische Jurist*innen“ an der Universität Hamburg
• seit Oktober 2019 (Stellvertretendes) Mitglied des Fakultätsrats der Fakultät für Rechtswissenschaft an der Universität Hamburg
• seit Oktober 2020 Leitung der Fachgruppe Zivilrecht 

Mitgliedschaften

• Vereinigung der Arbeitsrechtslehrer
• Deutscher Arbeitsgerichtsverband
• Internationale Gesellschaft für das Recht der Arbeit und der Sozialen Sicherheit
• Zivilrechtslehrervereinigung
• Gesellschaft für Rechtsvergleichung
• Deutscher Juristentag
• Deutscher Hochschulverband

• Rechtsgeschäftslehre
• Schadensersatzrecht
• Individualarbeitsrecht
• Kollektives Arbeitsrecht, insbesondere Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Europäisches und internationales Arbeitsrecht
• Recht der Unternehmensmitbestimmung
• Rechtsvergleichung: insbesondere Europäische Union und V.R. China

Vollständiges Publikationsverzeichnis

Ausgewählte Literatur: 

I. Monographien

• Der Schutz der arbeitnehmerähnlichen Personen: zugleich ein Beitrag zum Zusammenwirken von Arbeits- und Wirtschaftsrecht mit zivilrechtlichen Generalklauseln, München 2004 (zugleich Diss. Jena 2003)
• Die Wiedergutmachung immaterieller Schäden im Privatrecht (Habilitationsschrift), Tübingen 2013
• Betriebliche Mitbestimmung in Untenehmen und Konzernen mit Matrixorganisation, Frankfurt 2017
• Europäisches Arbeitsrecht, 7. Aufl. 2026 (gemeinsam mit Elisabeth Brameshuber und Michael Friedrich)

II. Kommentare

• Schubert/Wißmann/Kleinsorge, Mitbestimmungsrecht, 6. Aufl. 2024, Vorbem., §§ 1-8, 25-37 MitbestG, MontanMitbestG, MitbestErgG
• Franzen/Gallner/Oetker (Hrsg.), Europäisches Arbeitsrecht, 5. Aufl. 2024, Art. 6 EUV, Art. 12, 15, 16 GRC, Art. 27-33, 51, 52 GRC, EMRK, ESC, Richtlinie (EU) 2016/943
• Oetker (Hrsg.), Handelsgesetzbuch, §§ 48-58, 8. Aufl. 2023
• Schubert/Kämmerer/Veil, BeckOGK Hinweisgeberschutzrecht, HinSchG § 3, §§ 33, 34 (seit 1.11.2024 mit regelmäßiger Aktualisierung)
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchener Kommentar zum BGB, 10. Aufl. 2025, §§ 164-181
• Säcker/Rixecker/Oetker (Hrsg.), Münchener Kommentar zum BGB, 10. Aufl. 2025, § 242
• Linck/Preis, Kündigungsrecht, 8. Aufl. 2026, §§ 17-25a KSchG (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Wiese u. a., Gemeinschaftskommentar Betriebsverfassungsgesetz (GK-BetrVG), 13. Aufl. 2026, §§ 111-113

III. Herausgeberschaften, Bandredaktion

• Economically-dependent Workers as Part of a Decent Economy – Comparative, European and International Perspective, München 2022
• Mit-Herausgeberin der Zeitschrift für Vergleichende Rechtswissenschaft
• Mit-Herausgeberin des Münchener Kommentars zum BGB (seit der 10. Auflage)
• Herausgeberschaft des BeckOGK HinSchG (gemeinsam mit Axel Kämmerer und Rüdiger Veil)

IV. Beiträge in Handbüchern, Festschriften und Loseblattwerken

• § 2 (Parteien des Tarifvertrages) und § 3 (Abschluss des Tarifvertrages), in: Jacobs, Matthias/Krause, Rüdiger/Oetker, Hartmut/Schubert, Claudia: Tarifvertragsrecht, 2. Aufl., 2013
• Kollektivverträge und kleine dynamische Bezugnahmeklauseln beim Betriebsübergang – zum widersprüchlichen Umgang mit kollektiv geregelten Arbeitsbedingungen, in: Arbeitsrecht bei Änderung der Unternehmensstruktur, Festschrift für Heinz Josef Willemsen zum 65. Geburtstag, Bepler, Klaus/Hohenstatt, Klaus-Stefan/Preis, Ulrich (Hrsg.), 2018, 463-473
• Europäisches Betriebsverfassungsrecht, in: Oetker/Preis, Europäisches Arbeits- und Sozialrecht (EAS), B8300, 304 S. (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Zur Begrenzung der Vergütung von Vorstandsmitgliedern, in: Festschrift für Christine Windbichler, Bachmann, Gregor u. a. (Hrsg.), 2020, 1065-1080
• Tarifautonomie und gesetzlicher Mindestlohn als Elemente einer sozialen Marktwirtschaft, in: Festschrift für Franz Jürgen Säcker zum 80. Geburtstag, Joost, Detlev/Oetker, Hartmut/Paschke, Marian (Hrsg.), 2021, 167-179
• Streik und Verhältnismäßigkeit, in: Festschrift für Ingrid Schmidt, Klapp, Micha u. a. (Hrsg.), 2021, 559-576
• Sicherung der Mindestvergütung von Soloselbstständigen in den Grenzen des Unionsrechts, in: Festschrift für Ulrich Preis zum 65. Geburtstag, Brose, Wiebke u. a. (Hrsg.), 2021, 1211-1223
• Comparative Analysis, in: Schubert (Hrsg.), Economically-dependent Workers as Part of a Decent Economy – Comparative, European and International Perspective, München 2022, 188-222
• Final Conclusions and Proposals for Further Developments, in: Schubert (Hrsg.), Economically-dependent Workers as Part of a Decent Economy – Comparative, European and International Perspective, München 2022, 277-286
• Unternehmensinteresse und Nachhaltigkeitsziele, in: Arbeit, Wirtschaft, Recht, Festschrift für Martin Henssler zum 70. Geburtstag, Deckenbrock, Christian u.a.(Hrsg.), 2023, 1265-1277
• The impact of the Directive on EU labour law, in: Towards Adequate Minimum Wages in the EU Luca Ratti, Elisabeth Brameshuber, Vincenzo Pietrogiovanni (eds.), 2024
• Enforcement by Labour Platforms - with Specific Regard to German Labour Law, in: Enforcing Private Regulation in the Platform Economy, Casarosa, Federica/Grochowski, Matteusz (eds.), 2025, 167-194 (gemeinsam mit Johannes Ipsen)
• Ersatz für Schock- und Trauerschäden – eine überfällig Neuausrichtung der höchstrichterlichen Rechtsprechung, in: Vertrag – Prozess – Restrukturierung, Festschrift für Reinhard Bork zum 70. Geburtstag, Jacoby, Florian/Kebekus, Frank/Veder, Michael/Wagner, Gerhard (Hrsg.), 2025, 115-126
• Sind wir bald alle ein bisschen Plattform? – Arbeitsplattformen nach der Richtlinie (EU) 2024/2831, in: Arbeitsrecht in Praxis und Wissenschaft, Festschrift für Stefan Lunk zum 65. Geburtstag, Jacobs, Matthias/Kiel, Heinrich/Oberthür, Nathalie/Oetker, Hartmut/Schubert, Claudia (Hrsg.), 2025, 511-524 (gemeinsam mit Carla Wilhelm)
• Strafschadensersatz für Diskriminierungen – Bestandsaufnahme und rechtspolitische Überlegungen, in: Schadensrecht im Wandel, Lutzi, Tobias (Hrsg.), Bd. II, 2026, 167-184
• Stellungnahme zum Gutachten von Koch „Zukunftsfähiges österreichisches Haftungsrecht“ – Ersatz ideeller Schäden im österreichischen Recht, 22. Österreichischer Juristentag (im Druck)
• Kooperativ, flexibel, digital – Braucht das Betriebsverfassungsgesetz ein Update?, Gutachten B zum 75. Deutschen Juristentag, Erfurf 2026, in: Verhandlungen des 75. Deutschen Juristentages, Ständige Deputation des Deutschen Juristentages (Hrsg.), Bd. I, 2026

V. Aufsätze

• Ist der Außenseiter vor der Normsetzung durch die Tarifvertragsparteien geschützt? - Ein Beitrag zum sachlichen Schutzbereich der negativen Koalitionsfreiheit, RdA 2001, 199-207
• Die Arbeitnehmerbeteiligung bei der Europäischen Gesellschaft ohne Arbeitnehmer, ZESAR 2006, 340-348
• Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitender Verschmelzung, RdA 2007, 9-17
• Europäische Grundfreiheiten und nationales Arbeitskampfrecht im Konflikt, RdA 2008, 289-299
• Die Bestellung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichts- und Verwaltungsorgan bei grenzüberschreitenden Verschmelzungen - Insbesondere zur Übertragbarkeit ihrer Bestellung auf den Europäischen Betriebsrat -, ZIP 2009, 791-799
• Rechtmäßigkeit von Arbeitskampfmaßnahmen gegen kirchliche Einrichtungen auf dem sog. Zweiten Weg, RdA 2011, 270-280
• Das Streikverbot für Beamte und das Streikrecht aus Art. 11 EMRK im Konflikt, AöR 137 (2012) 92-117
• Die Arbeitnehmerbeteiligung bei der Gründung einer SE durch Verschmelzung unter Beteiligung arbeitnehmerloser Aktiengesellschaften, RdA 2012, 146-155
• Arbeitnehmerschutz für GmbH-Geschäftsführer, ZESAR 2013, 5-15
• Der Diskriminierungsschutz der Organvertreter und die Kapitalverkehrsfreiheit der Investoren im Konflikt, ZIP 2013, 289-299
• Der Tarifvertrag in den Schranken Europas - Die Tarifautonomie als Bestandteil der europäischen Wirtschaftsordnung, ZfA 2013, 1-40
• Der Einfluss der Europäischen Menschenrechtskonvention auf das kirchliche Arbeitsrecht – zur aktuellen Rechtsprechung des EGMR, KuR 2016, 165-180
• Beteiligung von Arbeitnehmern in ausländischen Betrieben und Tochtergesellschaften an der Unternehmensmitbestimmung in deutschen Konzernen, AG 2017, 369-378
• Neue Beschäftigungsformen in der digitalen Wirtschaft – Rückzug des Arbeitsrechts?, RdA 2018, 200-206
• Economy-on-Demand and the Fairness of Algorithms, ELLJ 2019, https://doi.org/10.1177/2031952519829082 (gemeinsam mit Marc-Thorsten Hütt)
• Der Grundsatz von Treu und Glauben (§§ 6, 7 AT ZGB), ZChinR 2019, 34-41
• Beschäftigung durch Online-Plattformen im Rechtsvergleich – Zur Rechtsstellung von Fahrern bei Fahr- und Kurierdiensten in Europa, ZVglRWiss 2019, 341 ff.
• Kirchliches Arbeitsrecht im Mehr-Ebenen-System des Rechts – die Rechtsprechung des EuGH in den Rechtssachen I.R. und Egenberger im Licht der EMRK, KuR 2020, 40-56
• Schutz von Beamten durch das europäische Arbeitsrecht – ein Gebot des Gleichheitssatzes und der effektiven Umsetzung des Unionsrechts, ZESAR 2020, 147-154
• Die Grundrechtecharta der Europäischen Union als Mittel zur Expansion des Unionsrechts?, EuZA 2020, 302-319
• Crowdworker – Arbeitnehmer, arbeitnehmerähnliche Person oder Selbständiger – zugleich eine Besprechung zum Urteil des LAG München vom 4.12.2019 – 8 Sa 146/19, RdA 2020, 248-255
• Leistungsstörungen bei langfristigen Nutzungsverträgen durch hoheitliche Öffnungsver- bote für den Publikumsverkehr, BB 2020, 2563-2570 (gemeinsam mit Franz Jürgen Säcker)
• Betriebszugehörigkeit von Arbeitnehmern in Konzernen mit Matrixorganisation oder agiler Organisation – Überlegungen anlässlich der Betriebsratswahlen, NZA 2022, 145-152
• Neutralitätspolitik privater Unternehmen in den Grenzen des Antidiskriminierungsrechts – Besprechungsaufsatz zum EuGH-Urteil v. 15.7.2021 – C-804/18, C-341/19, ZfA 2022, 441-451
• Geldentschädigung wegen der Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts – vom Anspruch sui generis zum Schadensersatzanspruch, JZ 2022, 737-744 (gemeinsam mit Johannes Ipsen)
• Arbeit in der Plattformökonomie, NZA 2022, Sonderheft Nr. 1, 5-15
• Unternehmensmobilität im EU-Binnenmarkt – Mitbestimmung der Arbeitnehmer nach der Umwandlungsrichtlinie, ZGR Sonderheft 2023, 165-194
• One sanction fits all? – Die Unwirksamkeit der Kündigung bei Fehlern im Massenent-lassungsverfahren als unverhältnismäßige Sanktion, Jahrbuch für Arbeitsrecht, Bd. 59 (2022) 81-105 (gemeinsam mit Laura Schmitt)
• Anrechnung des böswillig unterlassenen Erwerbs auf den Annahmeverzugslohn während des Kündigungsschutzprozesses - zum Einsatz von Legal Tech zur Arbeitsvermittlung, BB 2023, 55-61 (gemeinsam mit Bjarne Joergensen)
• Mitbestimmungssicherung bei grenzüberschreitender Umwandlung – Arbeitnehmerbeteiligung nach Maßgabe des MgVG und des MgFSG, ZfA 2023, 339-366 ff.
• Guidelines on the application of Article 101 of the TFEU to collective agreements regarding the working conditions of solo self-employed persons, Zeitschrift für vergleichende Rechtswissenschaft 2023, 363-380
• Europäisches Arbeitsrecht als Teil einer Wirtschafts-, Währungs- und Werteunion – zwischen Harmonisierung und Subsidiarität, RdA 2024, 282-295
  Englische Fassung: European labour law as part of an economic union, monetary union and community of values – between harmonisation and subsidiarity, Yearbook of European Law 43 (2024), 342-368
• Wege zur Sicherung und Stärkung der Tarifautonomie – Zur Bindung der Tarifdispositivität des zwingenden Gesetzesrechts an die Tarifgebundenheit oder an die Anwendung des Tarifvertrages, RdA 2025, 70-78
• Rechtsmissbrauch bei der Gründung einer arbeitnehmerlosen SE ohne Verhandlungen über eine Beteiligungsvereinbarung, RdA 2025, 38-45
• Codes of Conduct als Instrument zur Verwirklichung der Sorgfaltspflichten in Liefer- und Aktivitätsketten, KlimaRZ 2025, 95-102 (gemeinsam mit Dörte Poelzig)

Regelmäßige Vorlesungen in den Fächern:

• BGB - Allgemeiner Teil
• Arbeitsrecht (Pflichtfach)
• Vertiefung Individualarbeitsrecht
• Tarif- und Arbeitskampfrecht
• Mitbestimmung in Betrieb und Unternehmen

Für die Studierenden im Schwerpunktbereich werden regelmäßig Exkursionen zum ArbG Hamburg und zum Bundesarbeitsgericht sowie zu Unternehmen durchgeführt.

Daneben werden regelmäßig Seminare im Arbeitsrecht durchgeführt.